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劳动合同书模板劳动合同书5篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为：XX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.乙方的工作地点为：XX。乙方应按时到岗，并遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为：XX。乙方应按照规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资分配形式为：XX。乙方的工资标准为：XX元/月。乙方在试用期内的工资为：XX元/月。甲方应按月向乙方支付工资。

2.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。甲方应按规定向乙方支付特殊岗位津贴。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供职业危害防护用品。乙方应按规定接受职业健康检查。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项、第三项规定的情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续订劳动合同的，应当在本合同期满前办理续订手续。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方的任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应当支付赔偿金。具体赔偿金数额根据违约方违约程度及给对方造成的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方为其支付的培训费用及因违约给甲方造成的其他损失。具体赔偿金数额根据乙方违约程度及给甲方造成的实际损失确定。

八、争议解决及适用法律、法规规定的其他事项

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如果法律、法规有新的规定或者变化，双方应按照新的规定或者变化后的法律、法规执行本合同。如果新的规定或者变化后的法律、法规对乙方的权益有重大不利影响的，双方应协商调整本合同的相关内容。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日。

2.合同生效日期：_____