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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，为甲方提供劳动。双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（全日制/非全日制）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.3试用期：双方约定试用期为__________个月。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，从事__________（职位名称）工作，其主要职责为：__________。

第三条劳动报酬

3.1乙方试用期工资为：__________元/月。

3.2乙方试用期满后，工资为：__________元/月。

3.3乙方工资发放方式为：__________（月发/周发/日发）。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方工作时间：__________（每周工作几日，每日工作几小时）。

4.2乙方休息休假安排：__________。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1劳动合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。

第九条其他约定

9.1双方在签订本劳动合同前，已充分了解甲方的情况，并自愿遵守本合同的约定。

9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法身份：确保甲方为合法的用人单位，乙方为具备劳动权利和能力的劳动者。解决办法：核实双方的营业执照和身份证件。

2.合同内容的完整性：确保合同条款涵盖了工作内容、报酬、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等所有重要方面。解决办法：对照国家相关法律法规，确保合同内容不遗漏。

3.合同条款的明确性：确保合同中的条款表述清晰，没有歧义。解决办法：使用明确的法律术语，避免使用模糊的表述，必要时可咨询法律专业人士。

4.合同的签订过程：确保合同是在双方自愿、平等的基础上签订的。解决办法：双方在签订合同前，有充分的沟通和理解，确保签字时双方意识清晰。

5.合同的变更和解除：确保合同变更或解除符合国家法律法规的规定。解决办法：遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，书面协议变更或解除合同。

6.违约责任：确保双方明白违约的后果，并承担相应的责任。解决办法：明确违约责任的具体内容和承担方式。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力，能够以自己的名义招聘劳动者，并建立劳动关系的企业、个体经济组织、机关、事业组织、社会团体等组织。

2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，提供劳动力，获取报酬的个人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.劳动保护：是指根据国家法律法规和国际条约，通过运用法律手段保护劳动者的生命健康和合法权益，防止和消除生产过程中的危害，保障劳动者在安全、卫生的条件下从事生产活动。

7.违约责任：是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。

2.用于规范双方在劳动关系中的权利义务。

3.作为解决双方在劳动关系中产生的纠纷的依据。

补充条款：

1.必威体育官网网址协议：双方约定在合同期间和解除合同后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.知识产权：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题，以及相关的权益分配。

3.竞业限制：双方约定在合同期间和解除合同后一定期限内，乙方不得在与甲方