2024非全日制用工劳动合同(标准字体版).docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处从事非全日制用工事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要职责为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间根据甲方生产需要安排。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应安排乙方休息。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬为每小时__________元人民币。

3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分，甲方应当按照国家规定支付加班费。

3.3乙方工资结算周期为__________，甲方应在每月底前支付乙方工资。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

4.2乙方依法享受社会保险待遇。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。

6.2合同期满，本合同自行终止。

6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

6.4甲方违反国家法律法规，乙方有权解除合同。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.3乙方未按约定提供劳动，甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同内容真实有效，双方信息准确无误。

解决办法：双方应认真核实合同中的各项信息，如有疑问应及时提出并协商修改。

2.遵守国家法律法规，保障双方合法权益。

解决办法：在签订合双方应了解相关法律法规，确保合同内容符合法律要求。

3.明确工作职责和报酬待遇，避免纠纷。

解决办法：双方应在合同中详细约定工作职责、报酬待遇等事项，如有争议可协商解决或寻求法律途径。

4.注意合同的签订、履行、解除和终止等环节，确保程序合法。

解决办法：双方应按照合同约定和法律规定，履行合同程序，如有疑问可寻求法律专业人士的帮助。

5.妥善保管合同副本，以备不时之需。

解决办法：双方应各自妥善保管合同副本，避免合同丢失或损坏。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇佣劳动者的单位或个人。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动的个人。

3.非全日制用工：指劳动者在用人单位的工作时间每周不超过规定小时数，且不具备固定工作岗位的用工形式。

4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

5.工作时间：指劳动者在用人单位从事工作的时间。

6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬。

7.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的额外报酬。

8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障劳动者人身安全。

10.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。

应用场合：

1.非全日制用工关系建立时。

2.双方对非全日制用工关系进行调整时。

3.作为双方解决劳动争议时的依据。

4.用于劳动监管部门对双方履行合同情况的监督。

补充条款：

1.双方在合同期间应遵守的职业道德和行为规范。

2.必威体育官网网址协议，包括对双方商业秘密、技术秘密的保护。

3.双方在合同期间发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

4.双方在合同期间应遵守的劳动安全卫生规定。

5.双方在合同期间应遵守的知识产权保护规定。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件。

2.乙方学历、资格证书复印件。

3.甲方营业执照、组织机构代码证复印件。

4.社会保险登记证复印件。

5.劳动者的体检报告。

6.双方签订的其他相关协议或文件。