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外卖档口员工合同8篇

篇1

#甲方（雇主）：_________

#乙方（员工）：_________

#合同签订日期：_________

#一、合同背景

甲方因业务需要，雇佣乙方从事外卖档口工作。在平等、自愿的基础上，双方达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

#二、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方的外卖档口从事工作，具体岗位为。

2.乙方的主要职责包括：

-准备和制作外卖订单。

-协助顾客下单和咨询。

-维护档口卫生和整洁。

-遵守甲方的规章制度和操作流程。

-完成甲方分配的其他任务。

#三、工作时间与薪酬

1.乙方的工作时间为每周天，每天小时，具体上下班时间根据甲方需求安排。

2.乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效工资+加班费。

-基本工资为每月元。

-绩效工资根据乙方的表现和业绩确定，具体金额由甲方每月评估后确定。

-加班费按照甲方公司的规定执行。

3.甲方每月日通过银行转账方式支付乙方的工资。

#四、福利待遇与保险

1.乙方享受以下福利待遇：

-带薪年假天。

-带薪病假天。

-婚丧假期间工资待遇不变。

2.甲方为乙方购买工伤保险和医疗保险。其他保险由乙方自行购买。

#五、违约责任与赔偿

1.甲方如未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，需承担相应的违约责任。

2.乙方如违反甲方的规章制度或操作流程，需承担相应的违约责任。

3.因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方需承担相应的赔偿责任。

#六、合同终止与解除

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期内提出辞职，需提前天书面通知甲方，否则需承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内辞退乙方，需提前天书面通知乙方，否则需承担相应的违约责任。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

-在试用期内。

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。

5.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本合同：

-在试用期内发现乙方不符合录用条件。

-乙方严重违反甲方规章制度或操作流程。

-乙方在工作中存在重大过失或故意损害甲方利益。

6.合同解除后，双方需办理相关手续，确保乙方工资和福利的结算。甲方需为乙方出具离职证明。

#七、争议解决与管辖法院

1.本合同的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：_________________身份证号码：_____________________________________

住址：_____________________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方外卖档口从事_____________________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮服务行业特点，实行标准工时制，乙方的工作时间为____________至____________。特殊情况下需调整工作时间或延长工作时需征得乙方同意。

2.甲方对乙方实行带薪年休假制度。乙方享受国家法定假期及婚假、产假等法定假期。具体办法按国家