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劳动防护用品管理制度

一、使用劳动防护用品的原则要求

1.使用劳动防护用品必须根据劳动条件，需要保护的部位和要求，科学合理

地进行选型。

2.使用人员必须熟悉劳动防护用品的型号、功能、适用范围和使用方法。

3.劳动防护用品，必须严格按照规定正确使用。使用前，要认真检查，确认

完好、可靠、有效，严防误用，或使用不符合安全要求的护具，禁止违章使用或

擅自代用。

4.特殊防护用品，如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。

5.职工进入生产岗位、检修现场，必须按规定穿戴劳动防护用品，并正确使

用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6.不许穿戴(或使用)不合格的劳动防护用品，不许滥用劳动防护用品。对于

在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所，明火作业的工人，禁止发放、使用化

纤防护用品。防护服装的式样，应当以符合安全生产要求为主，做到适用美观、

大方。

7.劳动防护用品应妥善保护，不得拆改，应经常保持整洁、完好，起到有效

的保护作用，如有缺损应及时处理。

二、劳动防护用品的管理

1.劳动防护用品的发放标准和发放周期，由企业的安全、技术部门根据《劳

动防护用品配备标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，配备具有相应安

全、卫生性能的劳动防护用品。

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2.对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面县，防尘口罩

等职工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质

量。

3.安全、技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收。安全、技术部门和工

会组织进行督促检查。

____公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、

产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工

种和劳动环境配备劳动防护用品。如配备的劳动防护用品在从事其他工种作业时

或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

6.防毒面具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的

滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定期更换滤

毒罐(盒)。

7.生产管理、安全、技术部门等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，

配备相应的劳动防护用品。

8.企业应有公用的安全帽、工作服，供外来参观、学习、检查工作人莅临时

借用。公用的劳动防护用品应保持整洁，专人保管。

9.在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业

人员配备常规劳动防护用品外，还应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃

生、抢救时应急使用。公司安全人员应定期检查这些防毒护具，保证其处于良好

待用状态。

10.一般个人劳动保护用品必须按照规定的时间按时发放，不得拖延。特殊劳

动保护用品，若需要时可向责任劳动保护用品发放的部门提出申请经同意后发

放。

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11、建立和健全劳动防护用品发放登记台帐。按时记载发放劳动防护用品情

况和办理调转手续。定时核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。

12.凡发给车间、工段、班组公用的劳动防护用品，应指定专人管理。如有丢

失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。

13.劳动防护用品应定期检查，失效后应报废。

14.禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的防护用品不准转卖。

三、劳动防护用品必须符合下列条件

1.对特种劳动防护用品，国家实施安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定

证制度。对一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。

2.能够有效地预防对人各个暴露部位的危害达到全面防护。