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劳动防护用品发放、使用管理制度范文(5篇)--第1页
劳动防护用品发放、使用管理制度范文
项目部依法为员工提供符合国家相关标准的劳保用品,并监督教育员工按照
使用规则佩戴使用。为规范项目部劳保用品的管理,特制定本制度。
第一条劳保用品的发放实为了保护员工的劳动安全和身心健康,以便更好地
完成各项工作任务。必须严格标准,合理配用,厉行节约,强化管理。
第二条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体的安全器具,如安全帽、安全
带、防护面罩、过滤式面具、氧气呼吸器、防护眼镜、手套、防护服、绝缘棒、
绝缘手套、绝缘胶鞋、绝缘垫等,以及其它如电池、电筒、洗衣粉等,均属于劳
动保护用品,对上述用具必须妥善保管,正确使用。
第三条劳保用品的发放对象为与项目部签订用工合同、且上岗工作的员工。
其具体发放标准将依工种、工作任务的不同而相应确定。
第四条凡发给个人保管使用的劳保用品,个人应妥善保管,不得随意丢失、
损坏或做与生产无关的事情。禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的防
护用品不准转卖。
第五条对于特殊防护用品,如安全帽、绝缘用品、防护面罩等,使用前要严
格检查有无破损、失效或影响安全,否则应及时修理或停止使用。
第六条属于工具类地劳保用品,如安全带,登高板等实行实用领退制。
第七条凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的防护用品,如防护服、
安全帽、安全带等均由物资部安排负责管理、发放。
第八条物资部要建立相应劳保用品发放标准和发放台帐,做好劳保用品地计
划、保管、发放工作。
安全带使用规定
1.思想上必须重视安全带的作用。无数事例证明,安全带是救命带。可是
有少数人觉得系安全带麻烦,上下行走不方便,特别是一些小活、临时活,认为
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劳动防护用品发放、使用管理制度范文(5篇)--第1页
劳动防护用品发放、使用管理制度范文(5篇)--第2页
“有扎安全带的时间活都干完了”。殊不知,事故发生就在一瞬间,所以高处作
业必须按规定要求系好安全带。
2.安全带使用前应检查绳带有无变质、卡环是否有裂纹,卡簧弹跳性是否良
好。
3.高处作业如安全带无固定挂处,应采用适当强度的钢丝绳或采取其他方
法。禁止把安全带挂在移动或带尖税梭角或不牢固的物件上。
4.高挂低用。将安全带挂在高处,人在下面工作就叫高挂低用。这是一种比
较安全合理的科学系挂方法。它可以使有坠落发生时的实际冲击距离减小。与之
相反的是低挂高用。就是安全带拴挂在低处,而人在上面作业。这是一种很不安
全的系挂方法,因为当坠落发生时,实际冲击的距离会加大,人和绳都要受到较
大的冲击负荷。所以安全带必须高挂低用,杜绝低挂高用。
5.安全带要拴挂在牢固的构件或物体上,要防止摆动或碰撞,绳子不能打结
使用,钩子要挂在连接环上。
6.安全带绳保护套要保持完好,以防绳被磨损。若发现保护套损坏或脱落,
必须加上新套后再使用。
7.安全带严禁擅自接长使用。如果使用____m及以上的长绳时必须要加缓冲
器,各部件不得任意拆除。
8.安全带在使用前要检查各部位是否完好无损。安全带在使用后,要注意维
护和保管。要经常检查安全带缝制部分和挂钩部分,必须详细检查捻线是否发
生裂断和残损等。
9.安全带不使用时要妥善保管,不可接触高温、明火、强酸、强碱或尖锐物
体,不要存放在潮湿的仓库中保管。
10.安全带在使用两年后应抽验一次,频繁使用应经常进行外观检查,发现异
常必须立即更换。定期或抽样试验用过的安全带,不准再继续使用。
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劳动防护用品发放、使用管理制度范文(5篇)--第2页
劳动防护用品发放、使用管理制度范文(5篇)--第3页
安全帽使用规定
一、安全帽的作用
施工现场员工们所佩戴的安全帽主要是为了保护头部不受到伤害,它可以在
以下几种情况下保护人的头部不受到伤害或降低头部伤害程度。
1、飞来或坠落下来的物体击向头部时;
2、当作业人员从____
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