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劳动合同安全监督管理制度

第一章总则

第一条为加强对劳动合同安全的监督管理，确保劳动合同双方的

合法权益得到保护，提高劳动合同的执行效力，根据《劳动合同法》

等相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于委托劳动者与雇佣方签订的劳动合同。

第三条劳动合同安全监督管理工作以保障劳动合同双方的合法权

益为中心，以落实劳动合同的规定为目标，以提高劳动合同的执行效

力为核心。

第四条劳动合同安全监督管理的实施机构为劳动合同安全监督管

理委员会。

第五条劳动合同安全监督管理委员会由劳动者代表、雇佣方代

表、政府代表等相关方组成。

第六条劳动合同安全监督管理的基本原则为公平、公正、公开、

透明。

第七条劳动合同安全监督管理委员会的主要职责：

（一）保障劳动合同双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定

发展；

（二）制定和完善劳动合同安全监督管理制度，健全劳动合同监

督机制；

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（三）统筹协调劳动合同安全监督管理工作，解决劳动合同执行

中出现的问题；

（四）加强对劳动合同的宣传教育工作，提高劳动合同履行的意

识和能力；

（五）制定劳动合同安全监督管理的指导意见，指导各级劳动行

政部门的监督工作；

（六）协助劳动行政部门处理劳动合同纠纷，促进纠纷的及时解

决。

第八条劳动合同安全监督管理委员会应定期召开会议，研究解决

劳动合同执行中出现的问题，并将会议结果及时通知相关方。

第二章劳动合同的签订

第九条劳动合同的签订必须符合法律法规的规定，需双方自愿、

平等、协商一致。

第十条雇佣方应当向劳动者提供真实的劳动岗位，明确的工作内

容，详细的工作时间和工资待遇。

第十一条劳动者应当提供真实的个人信息，充分了解并明确劳动

合同的条款和约定。

第十二条劳动合同签订的程序如下：

（一）双方应当亲自到场签订劳动合同，签订时应当将劳动合同

的内容详细交代清楚；

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（二）双方应当签署劳动合同并在合同上加盖公章，并保留相关

的证据材料；

（三）劳动合同应当由双方各保留一份，留存备查。

第十三条劳动合同签订后应当及时履行，不得擅自改变合同内

容，不得擅自解除合同。

第三章劳动合同的履行

第十四条劳动合同的履行应当符合法律法规的规定，需双方自

愿、平等、协商一致。

第十五条劳动者应按照劳动合同的约定，履行岗位职责，完成工

作任务，不得拖延工作进程，不得违反劳动纪律，不得擅自离岗。

第十六条雇佣方应按照劳动合同的约定，提供劳动保护设施，保

障劳动者的安全与健康，向劳动者支付工资，并及时缴纳相关社会保

险费。

第十七条劳动者有权要求雇佣方按照劳动合同的约定履行义务，

有权拒绝违