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过渡期个人所得税分析

——基于提前退休取得的一次性补偿收入

徐晓盼河南师范大学新联学院

摘要：关于过渡期提前退休阐述，我们从个人所得税方面理解，本文以提前退休取得的一次性补偿收入个人所得税的计算案例为依

据，通过更深一步分析，希望对现实工作有所帮助。

关键词：提前退休；一次性补偿收入；个人所得税

中图分类号：F810.42文献识别码：A文章编号：1001-828X(2019)016-0230-02

随着我国经济的不断发展，加上我国社会主义市场经济体制的定，给予老李提前退休一次性补偿收入15万元。老李提前退休的

进一步的发展完善，特别是经济方面关于供给侧的进一步发展，我一次性补偿收入该如何征税？

国企事业单位存在人员冗杂等现象，为了适应这种体制内外环境的（二）分析

变化，我们进行事业单位人员的一个分流，与此同时就出现了提前1.案例中，老李没有达到法定退休的情形，所以他不属于正常

退休这种现象，提前退休将成为企事业单位人员管理的一种常态化退休。在其年满60周岁法定退休年龄前，也无法领取基本养老金。

现象。本文通过对提前退休人员获取的一次性补偿收入个人所得税对老李在达到法定退休年龄前提前退休取得的、企业向其支付一次

的计算展开进一步的数据分析，希望本文的数据分析对现实工作能性补贴，按照法律应当认定为是其在提前退休日到法定退休年龄其

有所帮助。间取得的“工资、薪金所得”，应当依法征收个人所得税。

一、提前退休的相关理论2.财税[2018]164号文件规定：2019年1月1日到2021年12

（一）提前退休的含义月31日间，如果员工由于提前退休这种行为取得一次性补贴收入，

提前退休按照字面含义是员工没有达到国家或者是企业规定的那么员工应该按照国家税局的相关规定，在办理提前退休的年龄到

退休年龄而退休的行为。提前退休正常的应该是企业率先提出，主国家规定的退休年龄之间这一段时间在实际年度数内进行一个平均

要是提高公司的运作效率，确保职工的合法权益。但是如果违规提分摊，进而来确定相应的税率和速算扣除数，单独适用综合所得税

前退休，这种行为不仅不利于公司的长期发展和社会的稳定，更加率表，计算纳税。同时废止了国家税务总局公告2011年第6号文

不利于国民就业，同时还会对社会保障体系建设带来不利的影响。件)，按照这种平均分摊并计税的方法。其公式如下：

因此只有符合国家规定的条件，方可办理提前退休。《国务院关于应纳税额={[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定

工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号文件)规定：第退休年龄的实际年度数)－费用扣除标准]×适用税率－速算扣

一，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数(财

岁，连续工龄或工作年限满10年。第二，从事井下、高空、高温、税[2018]164文件)

繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年原计算公式为：

满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。第三，男年满50周岁，应纳税额={[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退

女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并休年龄的实际月份)－费用扣除标准]×适用税率－速算扣除数}×

经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。办理提前退休手续至法定退休年龄的实际月份(国家税务总局公告

（二）提前退休与“内部退养”的不同2011年第6号文件)

国家或者企业对于员工的退休年龄或者工作服务时间