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兼职驾驶员奖惩实施细则--第1页
兼职驾驶员奖惩实施细则
目次
前言错误!未定义书签。
1总则2
2职责错误!未定义书签。
3管理内容2
4附录3
1
兼职驾驶员奖惩实施细则--第1页
兼职驾驶员奖惩实施细则--第2页
能源投资有限公司兼职驾驶员奖惩实施细则
1总则
1.1为进一步规范能源投资有限公司兼职驾驶员奖励、考核工作，根据公司
实际情况，制定本实施细则。
1.2本细则适用于公司各部门、分公司，子公司参照本细则规范本单位兼职
驾驶员奖惩工作。
2职责
2.1办公室（董办）
负责统筹管理兼职驾驶员资格准入，落实兼职驾驶员的奖惩考核工作。
2.2监察审计部
按照相关规定开展监督、问责工作。
3管理内容
3.1奖励与考核管理
3.1.1兼职驾驶员奖励
3.1.1.1经过公司考核认定的兼职驾驶员有车辆出行的按照0.25元/公里
进行安全行车绩效奖励，城区内用车不进行安全行车绩效奖励。奖励公里数统计
以《交通安全风险控制单》为原始依据。
3.1.1.2一名兼职驾驶员每月安全行车绩效奖励金额上限为600元。
3.1.1.3兼职驾驶员安全行车绩效奖励资金在其他绩效工资中列支，由办公
室（核实）后报人力资源部兑现。
3.1.1.4兼职驾驶员每次出车，长途在《车辆状况检查记录》上填写开始和
结束里程数，短途在《短途派车单》填写行驶里程数，确保真实有效。每月按《能
源投资有限公司兼职驾驶员个人出车情况统计表》（附件1），汇总本月行驶里
程报部门审核。
3.1.1.5各部门每月审核、汇总所有本部门兼职驾驶员出车情况，每月13
日前报办公室（董办）。
2
兼职驾驶员奖惩实施细则--第2页
兼职驾驶员奖惩实施细则--第3页
3.1.1.6各单位认真记录专职驾驶员行驶里程数，禁止虚报出车绩效，一经
发现虚报者，取消该兼职驾驶员当月的安全行车绩效，并由办公室（董办）给予
相关人员提醒谈话，情节严重的报公司纪委处理。
3.1.2兼职驾驶员考核与退出
3.1.2.1兼职驾驶员考核以年度为周期，对取得兼职驾驶员资质人员按照兼
职驾驶员违章考核标准（附录2）进行扣分及惩处管理。
3.1.2.2办公室（董办）同步记录兼职驾驶员驾照分数情况，同一驾驶员二
次违章行为再次发生的，在内部管理分数记录上额外加扣1分。分数超过6分时，
提醒兼职驾驶员，分析违章行为，确保安全出行。
3.1.2.3兼职驾驶员考核周期内个人违章考核累计扣分达到12分的，经交
管部门考试合格后方可恢复兼职驾驶员资格，但3个月内不得驾驶公司车辆。同
一驾驶人员2个计分周期内均记满12分，取消驾驶资格，2年内不得再驾驶公
司车辆。
3.1.2.4兼职驾驶员交通安全考试一次考试未通过的，可安排补考，补考仍
未通过的，取消兼职驾驶员资质。
4附录
4.1附录一：《能源投资有限公司兼职驾驶员个人出车月度情况汇总表》
4.2附录二：《兼职驾驶员违章考核标准》
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