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网格管理员考核内容及评分表

评分表

一、网格管理员队伍

检查内容：配齐配强网格管理员，发挥其“六大员作用”。

评分标准：查村网格管理档案走访村民调查了解。每少配

一个网格员扣1分，“六大员”作用发挥不明显，一个网格员扣

1分。

改写：检查网格管理员队伍是否配齐配强，是否充分发挥

其“六大员作用”。每缺少一个网格员扣1分，若“六大员作用”

不明显则扣1分。

二、信息收集核查

检查内容：网格管理员每半个月按规定要求走访所在网格

户、走访登记表记录齐全，整理归档，一级网格员每半月开展

一次接访活动。网格管理员将走访的信息进行梳理、汇总、分

解落实，于本月16日或下月1日前报送村或镇“三中心”办公

室。及时掌握网格户的困难与疑难问题，主动解决生产生活中

困难。

评分标准：查村、镇“三中心”档案，不定期走访或走访户

数不够发现一次扣2分，信息掌握不全面，发现一次扣2分，

一级、二级网格员接访每少一次扣2分，接访事项不办理，不

落实，发现一起扣5分。查村网格管理档案，镇“三中心”档案，

发现少报一次扣2分，上报内容不真实，流于形式发现一次扣

5分。

改写：检查网格管理员是否按规定要求走访所在网格户，

并记录齐全，整理归档。一级网格员每半月开展一次接访活动。

网格管理员将走访信息进行梳理、汇总、分解落实，并于规定

时间前报送村或镇“三中心”办公室。及时掌握网格户的困难与

疑难问题，并主动解决。每少接访一次扣2分，信息掌握不全

面扣2分，少报一次扣2分，上报内容不真实扣5分。

三、信息汇总报送

检查内容：无。

评分标准：无。

改写：无需改写。

四、工作实绩

检查内容：排查各类矛盾纠纷、主动化解或配合村、镇两

级化解。

评分标准：查看会议记录及相关“三项”教育资料，发现少

开一次例会扣2分，问题分析不透彻、落实不具体、问题得不

到解决的每次扣5分。每化解一例奖励5分。省、市、县分别

奖励5分、4分、3分。

改写：检查网格管理员是否排查各类矛盾纠纷，并主动化

解或配合村、镇两级化解。每少开一次例会扣2分，问题分析

不透彻、落实不具体、问题得不到解决的每次扣5分。每化解

一例奖励5分。省、市、县分别奖励5分、4分、3分。

五、工作例会

检查内容：每季度召开网格管理员工作例会、分析研判形

势，引导党员干部的“三项”教育活动开展，安排布置下一阶段

工作。主动化解镇交办的历史积案，档案资料齐全的代表镇迎

接上级网格管理或社会管理综合治理核查的。

评分标准：走访村民，查看相关资料，没有及时掌握造成

信息倒流的发现一起扣2分，困难或疑难问题没有解决发现一

起扣2分。查村、镇“三中心”档案，走访村民、召开座谈会。

矛盾纠纷排查不到位发现一起扣2分，不配合村、镇两级化解

矛盾纠纷的，发现一次扣5分，矛盾不排查、不化解、不上报

的，发现一起扣10分。

改写：每季度召开网格管理员工作例会，分析研判形势，

并引导党员干部的“三项”教育活动开展，安排布置下一阶段工

作。主动化解镇交办的历史积案，档案资料齐全的代表镇迎接

上级网格管理或社会管理综合治理核查的。每走访村民，查看

相关资料，及时掌握信息倒流的发现一起扣2分，困难或疑难

问题没有解决发现一起扣2分。每查村、镇“三中心”档案，走

访村民、召开座谈会。矛盾纠纷排查不到位发现一起扣2分，

不配合村、镇两级化解矛盾纠纷的发现一次扣5分，矛盾不排

查、不化解、不上报的发现一起扣10分。