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车辆事故心得体会总结

在车辆事故中得到的认识，如果你时时惋惜自己人生的

短暂，那就让我们付出对天下所有生命，所有灵魂的无尚关

爱，相信脆弱的生命就会变得精彩，在此分享心得体会总结。

下面是学习啦小编为大家收集整理的车辆事故心得体会总

结，欢迎大家阅读。

车辆事故心得体会总结篇11月3号上午xxx驾驶

xxx车由银湖开往凤凰当行驶至xxx时，车速过快，《估计在

60码左右，刹车拖印23米，违反了车队的规定:辅道行驶不

得超过35码。,没有及时观察，分析路边的行人动态，以

侥幸的心理驶过有行人乱闯的危险路段，终于车头与路边闯

出的赶车行人董某相撞造成的伤人事故，《已知伤者3-11节

肋骨断裂，其余伤情还要进一步观察》经损较大。

运用系统工程观点方法分析可知，每一次事故发生都取

决于一些基本的因素即;人《人的失误和不安全行为,物《物

的不安全状态》，管理《管理的漏洞和欠缺》环境《复杂多

变的道路环境，气候等不良环境》四个要素。轨迹交叉论认

为在一个环境中人的不安全行为和物的不安全状态的形成

过程中一旦发生时间和空间的运动轨迹交叉就会造成事故，

可以认为这人的不安全行为和物的不安全状态是引起事故

的直接原因，管理的欠缺不到位，是引起事故的间接原因。

我认为1月3号这起事故是由于车队的管理不到位，没

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有加强对竹子林白石洲事故多发地点的监控管理，没有

对入职不久的新员工进行安全知识，安全技能，安全态度的

加强教育和培训。司机彭香蓉的不安全行为，思想麻痹大意，

安全意识差，存侥幸心理行车，1没有时刻牢记‘安全第一，

预防为主’的安全生产方针，2不遵守公司的规章制度和安

全行车指引我们要在这次事故中分析原因，吸取教训，

总结经验。确保以后的安全生产工作顺利进行。首先车队应

该为员工创造良好的行为环境和工作环境，关心员工生活，

融洽和谐的工作氛围。使员工有集体凝聚力，团队合作精神。

实行有效的谈话机制，关怀员工，充分观察和了解每一个员

工的素质;思想;安全心理特征;性格特点;行为动态;工作绩

效。发现员工的长处加以鼓励，增加员工的工作信心。加强

对员工安全知识;文化素质和安全技能;安全态度的培训和

教育。加强对员工不安全行为的监督管理，主要方法有“心

理调适法;激励措施;纪律措施;组织管理措施;行为抽样

法”等。对这次事故依据“四不放过”原则进行处理，车队

提出整改措施，加强对车队危险路段的路查路控力度。我们

司机要把这次事故当作是发生在自己身上一样去体会，不要

有“别人开车会出事，不关我的事，我开车保证不会出事”

的侥幸心理。事故存在偶然性也存在必然性，为了预防事故

发生，因此我们要努力学习，提高安全知识水平，安全素质

和技能，端正安全态度。严格遵守公司的各项规章制度，出

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