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客运驾驶员聘用规定

为了把好客运驾驶员的准入关，提高客运驾驶员的整体素质，确

保行车安全。根据国家相关法律法规和行业规定，结合公司实际情况，

制定本规定。

一、驾驶员聘用评定小组及职责

(一)评定小组

成立由分管安全工作的副经理为组长，相关科室负责人为成

员的驾驶员聘用评定小组，负责公司客运驾驶员的聘用事宜。

(二)职责：

(1)制定培训项目和考试内容，对拟聘用的驾驶员进行培训前

审查和考核。

(2)根据考试成绩综合评定决定聘用与否。

(3)小组实行一票否决，未一致通过的驾驶员不得聘用。

二、客运驾驶员必备条件（手续）

1、持有相应的机动车驾驶证一年以上和相应的营业性道路运输

从业人员从业资格证；

2、年龄27至55岁，身体健康，初中以上学历；

3、无重大以上交通责任事故、严重投诉和违法行为记录；

4、爱岗敬业，法律意识强、职业素质好、驾驶技术过硬；

5、公交车驾驶员须持有市城市客运管理处颁发的城市公共汽车

驾驶员《服务资格证》。

三、办理上岗程序

(一)初审

1、单车承包经营者递交申请书；

2、驾驶员须提交：1）、与驾驶车辆相符的机动车驾驶证；2）、接

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收《身体条件证明》回执；3）、与驾驶车辆相符的营业性道路运输驾驶

员从业资格证；4）、居民身份证；5）、社会养老保险个人账户手册及缴

讫发票（证）；6）、城市公共汽车驾驶员服务资格证；7）、车管部门机

动车驾驶证有效性的证明；8）、辖区交警事故预防与处理中队出具的近

三年内无重大以上交通责任事故证明、9）、原服务单位证明、10）、客

运驾驶员从业资格审查表。（1—6项的证件须提供原件查验，并提交复

印件，7—9项为原件）

3、由公司办公室主任负责学历初审，通过后再经评定小组其他成

员审核，一致通过为初审合格。

(二)上岗前的理论培训和驾驶操作技能考核

1、初审合格的驾驶员参加为期三天的理论培训

理论培训内容：国家相关法律法规及行业的规章制度，企业的规章

制度。

2、驾驶操作技能考试（路试）

对驾驶基本技能以及行车应变能力评估的考核。由两名以上小组成

员随车考评。

理论和驾驶操作技能考核均合格的，由评定小组审查进行评定，小

组成员全体签字通过后，由评定小组组长在“综合意见栏”签注

同意上岗方为合格。

（三）按要求如实填写市运管处所需《乐山市客运及危险品驾驶员异

动申请表》，并到原服务单位和各级运政管理部门签章。

(四)办理上岗手续

1、与单车经营承包者到运管经营科签订《驾驶员聘用合同》；

2、写出“安全履约承诺书”；

3、签订安全责任书；

4、填写《乐山市客运车辆驾驶员交通治安管理登记表》；

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5、缴纳安全履约保证金。

完成以上手续后由安全稽查科办理具体上岗手续。

四、其他规定

1、驾驶员临时代班的规定

需驾驶员临时代班车辆的经营承包者必须提交书面申请；临时代班

驾驶员为公司在岗