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2024年职工代表大会工作制度(2篇)--第1页
2024年职工代表大会工作制度
一、总则
为了加强企业内部民主管理，充分发挥职工代表大会的作用，加
强职工的参与和表达权利，根据国家有关法律法规和公司实际情况，
制定本工作制度。
二、职工代表大会的性质和任务
职工代表大会是企业内部的一项基本制度，它是职工行使民主管
理权利的重要形式，是维护职工权益，促进企业发展的重要机制。职
工代表大会的主要任务包括：
1.监督企业的经营管理情况，包括财务状况、经营效益、人事任
免等；
2.讨论和决定企业的重大事项，包括利润分配、岗位设置、薪酬
制度等；
3.参与企业的决策过程，提出建议和意见，为企业的发展出谋划
策；
4.代表职工向企业管理层提出诉求和要求，维护职工合法权益；
5.推动企业内部的民主管理，促进职工参与企业管理的广泛性和
深度。
三、选举和产生
1.职工代表大会的代表由职工自行选举产生，代表任期为三年，
连选连任不得超过两届。
2.职工代表的候选人应当具备下列条件：
(1)赞成公司的发展方向，认同公司的核心价值观；
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(2)熟悉本公司的运营情况，了解职工的实际需求；
(3)诚实守信，不得有违法违纪行为；
(4)具备一定的组织和沟通能力，能够代表和反映职工意见。
3.选举程序：
(1)公司在举行选举前，应当向全体职工公示候选人的名单和个
人简历；
(2)选举由职工自行组织，可以采取无记名投票或秘密选举的方
式进行；
(3)选举结果应当公示，并在选举产生的代表名单上注明代表的
任期。
4.在代表候选人产生后，公司应当为其提供必要的培训和指导，
使其更好地履行代表职责。
四、职工代表大会的组织和运作
1.职工代表大会按年度召开一次，特殊情况下可以临时召开。
2.职工代表大会由代表组成，代表人数根据公司规模和实际情况
确定，代表应当充分代表职工利益。
3.职工代表大会由一名代表担任主席，一名代表担任秘书，负责
组织和协调代表大会的工作。
4.代表大会根据公司的实际情况确定议程，代表有权向公司管理
层提出问题和建议，并获得必要的回应和解答。
5.代表大会的决议，需经过代表大会的多数票通过，决议应当及
时报送公司管理层执行。
6.公司应当加强对代表大会的宣传和监督，及时反馈代表大会的
工作情况和决议执行情况。
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7.公司应当为代表大会提供必要的场所、设备和经费，以保证代
表工作的顺利进行。
五、代表权益保障
为保障代表的权益，公司应当采取以下措施：
1.代表有权参加公司的决策会议，提出意见和建议，行使决策
权；
2.代表有权获取公司的相关信息和资料，了解企业经营状况；
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