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关于印发实现2022年安全生产目标和工作

指标保障措施的通知

公司各部门：

企业抓生产必须抓安全，为实现安全工作方针和目标，

落实安全生产责任制，生产“可控”“在控”，特制定相关措

施并贯彻落实施。

一、制定目标落实计划

（一）制订跨年度专项工作方案。

（二）根据专项工作方案，制定年度计划和年度专项活

动方案，并严格执行。

（三）将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段

性的安全生产控制指标。

（四）制定安全生产目标考核与奖惩办法。

（五）定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑

现。

二、健全安全管理机构

（一）成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领

导负责制。

（二）设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机

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构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。

（三）定期召开安全生产领导小组会议。安全生产管理

机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。

三、安全责任体系

（一）健全责任制

1.法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法

律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任

和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。

2.分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安

全生产负重要管理责任。

3.公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务

范围内的安全生产工作负责。

4.安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安

全职责明确；⑤各级管理人员及从业人员的安全职责明确。

（二）责任制考核

1.每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓

落实。

2.根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，公告考核和

奖惩情况。

四、法规和安全管理制度

（一）法规

1.及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。

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2.将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制

度，贯彻到各项工作中。

3.执行并落实安全生产法律法规、标准规范。

4.将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时

对从业人员进行宣传和培训。

（二）安全管理制度

1.制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职

工），包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文

件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；

5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学

习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查

制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。

2.组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促

从业人员严格执行本单位的安全管理制度。

（三）岗位安全生产操作规程

1.制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放

到岗位（职工）。