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公司离职证明写协商解除劳动合同7篇

篇1

公司离职证明

本协议于_______年______月______日在___________(地点)由以下两方正式签署：

甲方：(公司全称)，注册地址：(公司地址)

乙方：(员工全名)，身份证号码：(员工身份证号码)

鉴于以下事实：甲乙双方同意并协商一致，乙方在甲方的工作至此结束，双方决定通过协商解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本离职证明。

一、协议背景

双方确认，乙方已在甲方公司服务一段时间，现因双方协商一致，决定终止劳动合同。甲方在此对乙方过去的工作表现表示肯定，并感谢其在公司期间所做的贡献。

二、解除劳动合同

经双方协商一致，同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。双方在此确认，解除劳动合同的决定是自愿的、平等的，并无任何纠纷和争议。

三、离职补偿与待遇

1.甲方按照国家规定支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等应得待遇至本协议签署之日。

2.甲方按照公司政策给予乙方相应的离职补偿，具体金额和支付方式按照公司规定执行。

3.乙方在完成工作交接后，甲方将按照相关规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、工作交接

乙方应按照公司的规定，完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、资产等。甲方将给予乙方合理的时间完成交接工作。

五、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对在甲方期间获知的商业机密、技术秘密、内部信息等进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。此项必威体育官网网址义务长期有效。

六、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此而产生的损失。

七、法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议是双方协商一致的结果，是双方的真实意思表示，未涉及的内容按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：___________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现经双方充分协商，达成一致，决定终止该劳动合同。为明确双方权益，特订立本离职证明。

1.甲乙双方经协商一致，同意自______年____月____日起解除双方之间的劳动合同。

2.双方确认，在解除劳动合同的过程中，遵循诚实信用原则，充分协商，妥善解决相关事宜。

二、离职原因及补偿

1.乙方在甲方公司的工作期间表现出色，但因个人发展考虑，经双方协商一致解除劳动合同。

2.甲方在乙方办理离职手续后，将按照国家的有关法律法规及公司相关规定给予乙方相应的经济补偿。

3.双方确认，在乙方完成离职手续后，甲方将按时足额支付乙方的工资、奖金、福利待遇等应得款项。

三、工作交接及物品归还

1.乙方需在离职前与甲方完成相关的工作交接，确保工作的顺利进行。

2.乙方需归还甲方公司所有的财产、资料、文件等物品，包括但不限于办公设备、通讯工具、公司机密文件等。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。

五、法律责任

1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守本合同的各项约定。

2.如一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签