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研究生就业途径与就业状况调查分析

近年来，随着研究生招生规模不断扩大，研究生就业问题日益

成为社会关注的焦点。本文通过对研究生就业途径与就业状况的

调查分析，旨在为广大研究生提供实用的就业参考。

一、研究生就业途径

1.就业渠道

研究生的就业渠道主要分为以下几种：

（1）就业信息网站

目前，各大高校和招聘网站都建有研究生招聘板块，在这些网

站上可以浏览到各种招聘信息，方便快捷。

（2）校园招聘会

校园招聘会是一种直接面对企业的就业方式，许多企业都会在

高校校园设立招聘摊位，为即将毕业的研究生提供就业机会。

（3）校内推荐

有些校企合作项目，或者是校内教师与企业有较好的人脉关系，

他们可以为自己的学生推荐一些企业或者直接录用全职或者兼职。

（4）社会招聘

向社会寻找就业机会也是研究生的一种就业方式，应届毕业研

究生在向社会寻找机会前，一定要了解自己的优势和短板，并制

定科学的求职方案。

2.就业前景

就业前景就是研究生在就业市场上的发展前景和发展路径，是

学生选择专业时重要的参考因素。就业前景主要有以下几种：

（1）职业发展前景好

这类专业毕业生脱颖而出，职业发展前景好，初始薪资相对较

高，升职速度也较快。

（2）稳定性高

这类专业毕业生在就业市场上的稳定性高，一般被高级领导或

企业招募，对于企业内部人才储备也有一定的意义。

（3）竞争激烈

这类专业毕业生需求量大，但是毕业生数量较多，竞争激烈，

需要在就业中展示出优秀的能力和特长。

二、研究生就业状况

1.就业率

据统计，2019年全国普通高校研究生就业率为89.6%，比2018

年略有上升。其中，硕士研究生和博士研究生的就业率分别为

92.1%和84.4%。

2.月薪水平

研究生毕业后的月薪水平与所学专业、求职城市有关，大致分

为以下几种水平：

（1）薪酬突出

某些硕士专业、博士专业因为学科门类偏少或者人才供给偏少，

这部分人在就业时薪酬偏高，且晋升机会和学术发展前途也非常

不错。

（2）薪酬一般

为最普遍状况，这类毕业生需要准确评估自己的优势和短板，

并找到适合自己的职业方向，笃定步履向前。

（3）薪酬偏低

这类人才主要是毕业生配合行业薪资偏低，且需要特别注意职

业发展机会及自身的评价。

三、研究生就业建议

1.拓宽求职渠道

考虑到就业的不确定性，研究生在求职过程中一定要广泛的拓

展求职渠道，通过多种途径去了解用人单位和招聘信息，才能更

好的获取就业机会。

2.提高自身素质

加强自身技能和素质，提高个人综合能力，以适应市场的需求，

增加就业竞争力。在毕业之前可能手头比较空闲，可多考证、多

实习，增加社交活动。

3.避免就业错误心理

避免将就是最差的选择，不能因就业困难而牺牲自身的理想和

追求，或适得其反的优柔寡断，需要有科学的职业规划和坚定的

信念。最后需要转变就业观念，不单看到眼前的招聘信息，更要

了解企业及行业的准确需求及前景。

四、结语

总之，研究生就业的道路虽然艰辛，但通过灵活应对和个人特

质的发挥，相信每位即将毕业的学子都能在自己心目中的职场拼

搏到一片蓝天，走上成长发展的道路。