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钉钉离职申请终止合同5篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方已向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职，并终止与乙方的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本合同协议。

一、离职原因

乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲方同意乙方离职，并终止与乙方的劳动合同。

二、离职日期

乙方离职日期为：_________年_________月_________日。乙方需在离职日前完成工作交接，并办理相关离职手续。

三、工资结算

1.乙方离职时，甲方需结清乙方的工资，包括基本工资、绩效工资、加班费等。

2.乙方需在离职日前向甲方提交相关工资结算材料，如工资单、银行转账记录等。

3.甲方在收到乙方提交的工资结算材料后，需在个工作日内完成工资结算，并将工资款项汇入乙方的银行账户。

四、社保关系处理

1.乙方离职后，甲方需及时办理社保关系转移手续，确保乙方的社保关系能够顺利转移至其他单位或户籍所在地。

2.甲方需协助乙方办理社保关系转移过程中所需的相关手续和证明。

3.乙方需在离职后个月内办理完成社保关系转移手续，否则将影响乙方的社保待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得在离职后将甲方的必威体育官网网址信息泄露给外界或用于其他用途。

3.甲方在乙方离职后仍需对乙方的个人信息承担必威体育官网网址义务，不得将乙方的个人信息泄露给外界或用于其他用途。

六、违约责任

1.甲乙双方在签订本合同协议后，应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在离职后如违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方在乙方离职后如违反工资结算或社保关系处理义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.甲乙双方在签订本合同协议后，应认真履行各自的义务。如遇到不可抗力因素导致合同协议无法履行，双方应友好协商解决。

2.本合同协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的合同协议与本合同约定具有同等法律效力。

3.本合同协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为年。合同协议到期后，如双方继续合作，可续签合同协议。

4.本合同协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作，双方签订了劳动合同，现乙方因个人原因需要离职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、离职申请

1.乙方自愿提出离职申请，经甲方同意后，双方正式解除劳动合同。

2.乙方离职日期为：_________年_________月_________日。

3.乙方在离职前必须完成手头工作，并交接给甲方指定的人员。

二、合同终止

1.自乙方离职之日起，双方签订的劳动合同正式终止。

2.乙方在离职后不得再以甲方的名义从事任何活动，否则一切后果由乙方自负。

3.甲方在离职后不得再以乙方的名义从事任何活动，否则一切后果由甲方自负。

三、双方权利义务

1.甲方在离职时必须向乙方支付应付的薪资和福利待遇。

2.乙方在离职时必须向甲方返还所有公司财物，包括但不限于办公用品、设备、资料等。

3.甲方在离职后必须为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社保、公积金等相关手续。

4.乙方在离职后必须遵守甲方的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方公司的商业机密和客户信息。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方如违反本协议，甲方有权要求乙方返还所有未支付的薪资和福利待遇，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。

3.甲方如违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的全部损失。

五、争议解决

1.如双方在本协议的解释或执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。