【优选】解除劳动合同通用8篇.docx

【优选】解除劳动合同通用8篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因下列原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方权利义务，达成如下协议：

一、协议背景及原因

甲乙双方同意，在平等自愿的基础上，经过充分协商，解除双方之间的劳动合同关系。原因包括但不限于乙方提出辞职申请，甲方同意给予双方友好协商解决的方式达成劳动合同解除事宜。具体解除劳动合同的日期为本协议生效之日。

二、双方权益保障

1.甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬应支付至本协议生效之日。

2.乙方在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇，甲方应按照相关政策法规继续履行至本协议生效之日。

3.甲方应按照国家有关法律规定向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金或其他相关费用。

三、解除条款的说明

1.本协议签署后，乙方应立即停止履行原劳动合同中的所有职责和义务，不得再进入甲方的工作场所从事任何工作。

2.本协议生效后，乙方应归还甲方所有的财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等。如有遗失或损坏，乙方应负责赔偿。

3.本协议签署后，乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。否则，应承担相应的法律责任。

四、违约责任及法律后果

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿金等。

2.若乙方违反本协议约定，如泄露甲方商业秘密等，应承担相应的法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本协议的违约方应承担因违约导致的所有法律后果。

五、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

双方在此确认，本协议中的所有条款均已阅读并理解。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。本协议的任何争议应适用中华人民共和国法律。

甲方（用人单位）：___________________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：___________________________

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议背景及目的

甲乙双方同意在平等、自愿的基础上，经过友好协商，解除劳动合同。双方共同尊重并认可本协议的内容及法律效力。本协议旨在明确双方解除劳动合同的权利与义务，保障双方合法权益。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间：双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。

2.解除劳动合同的方式：本协议经双方签字（或盖章）后生效，劳动合同即行解除。

三、双方权益的保障

1.甲方应按时足额支付乙方应得的工资、津贴、奖金等劳动报酬，以及应享有的各项福利待遇。

2.乙方应完成离职前的各项工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金账户转移等。

4.双方应共同遵守必威体育官网网址义务，不得泄露与对方商业秘密、技术秘密等有关的信息。

四、经济补偿

1.甲方按照国家法律法规及公司内部政策，对乙方进行经济补偿。

2.补偿金额、支付方式及期限：_________________________________________。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付应得的补偿，并有权追究甲方的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若乙方未完成离职前的各项工作交接，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的