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2024年股权激励合同

本合同目录一览

第一条：股权激励计划的概述

1.1：股权激励计划的类型

1.2：股权激励计划的适用范围

1.3：股权激励计划的基本原则

第二条：股权激励计划的实施时间

2.1：股权激励计划的起始日期

2.2：股权激励计划的结束日期

第三条：股权激励计划的激励对象

3.1：激励对象的范围

3.2：激励对象的选取标准

3.3：激励对象的排除条件

第四条：股权激励计划的激励方式

4.1：股票期权激励

4.2：限制性股票激励

4.3：其他激励方式

第五条：股权激励计划的激励数量

5.1：激励总数的确定

5.2：单个激励对象的激励数量

5.3：激励数量的调整机制

第六条：股权激励计划的授予条件

6.1：授予条件的设定

6.2：授予条件的评估方法

6.3：授予条件的变更程序

第七条：股权激励计划的归属和行权

7.1：激励对象的归属条件

7.2：激励对象的行权条件

7.3：激励对象的归属和行权程序

第八条：股权激励计划的激励效果

8.1：激励效果的评估指标

8.2：激励效果的评估方法

8.3：激励效果的调整机制

第九条：股权激励计划的终止和解除

9.1：合同终止的情形

9.2：合同解除的情形

9.3：合同终止和解除的程序

第十条：股权激励计划的风险管理

10.1：市场风险的评估和管理

10.2：法律风险的评估和管理

10.3：操作风险的评估和管理

第十一条：股权激励计划的变更和调整

11.1：合同变更的情形

11.2：合同调整的程序

11.3：合同变更和调整的生效条件

第十二条：股权激励计划的争议解决

12.1：合同争议的解决方式

12.2：合同争议的解决机构

12.3：合同争议解决的适用法律

第十三条：股权激励计划的其他条款

13.1：合同的生效条件

13.2：合同的终止条件

13.3：合同的解除条件

第十四条：股权激励计划的附件

14.1：股权激励计划的详细说明

14.2：股权激励计划的执行时间表

14.3：股权激励计划的补充协议

第一部分：合同如下：

第一条：股权激励计划的概述

1.1：股权激励计划的类型

本合同所述股权激励计划为股票期权激励计划，即公司赋予激励对象在未来一定期限内按照预先确定的条件购买公司股票的权利。

1.2：股权激励计划的适用范围

本股权激励计划适用于公司全体员工，包括公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及其他对公司发展具有重要作用的人员。

1.3：股权激励计划的基本原则

本股权激励计划遵循公平、公正、公开的原则，以提高公司核心竞争力，促进公司持续稳定发展，实现公司和激励对象的共同利益。

第二条：股权激励计划的实施时间

2.1：股权激励计划的起始日期

本股权激励计划的起始日期为2024年1月1日。

2.2：股权激励计划的结束日期

本股权激励计划的结束日期为2029年12月31日。

第三条：股权激励计划的激励对象

3.1：激励对象的范围

本股权激励计划的激励对象包括公司全体董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员以及其他对公司发展具有重要作用的人员。

3.2：激励对象的选取标准

激励对象的选取标准包括但不限于：工作绩效、岗位重要性、对公司发展的贡献程度等。

3.3：激励对象的排除条件

第四条：股权激励计划的激励方式

4.1：股票期权激励

公司授予激励对象一定数量的股票期权，激励对象在满足约定条件的情况下，有权按照预先确定的价格购买公司股票。

4.2：限制性股票激励

公司授予激励对象一定数量的限制性股票，激励对象在满足约定条件的情况下，可享有该等股票的收益权、投票权等。

4.3：其他激励方式

公司可根据实际情况，采取其他激励方式，如股票增值权、虚拟股票等。

第五条：股权激励计划的激励数量

5.1：激励总数的确定

本股权激励计划的激励总数为万股，具体分配给各激励对象的数量根据其岗位、工作绩效等因素确定。

5.2：单个激励对象的激励数量

单个激励对象的激励数量根据其在公司的工作年限、岗位重要性、工作绩效等因素确定。

5.3：激励数量的调整机制

公司可根据实际情况，对激励数量进行调整，如调整标准、调整程序等。

第六条：股权激励计划的授予条件

6.1：授予条件的设定

本股权激励计划的授予条件包括但不限于：公司业绩指标、激励对象个人绩效指标等。

6.2：授予条件的评估方法

公司采用客观、公正的评估方法，对激励对象的绩效、贡献等进行评估。

6.3：授予条件的变更程序

如公司需变更授予条件，应遵循公平、公正、公开的原则，经董事会审议通过后生效。

第八条：股权激励计划的归属和行权

8.1：激励对象的归属条件

激励对象自股权激励计划授予之日起，需连续在公司工作满X年，方可享有股票期权。

8.2：激励对象的行权条件

激励对象在满足归属条件后，可在规定的行权期内（最长不超过X年）按照预先确定的价格购买公司股