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2024年股权激励计划合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发行方，全称X公司。

1.2乙方：指2024年股权激励计划合同的受让方，全称X个人。

第二条：股权激励计划的数量和种类

2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。

2.2股权的种类为甲方普通股，具体数量和比例详见附件一。

第三条：股权的授予和归属

3.1甲方应在合同签订后一个月内，向乙方授予约定的股权。

3.2股权的归属条件为乙方在甲方连续工作满一定年限，具体条件详见附件二。

第四条：股权的解锁和行权

4.1乙方在满足股权归属条件后，可按照约定的比例解锁股权。

4.2乙方在解锁后，可在规定的行权期内行使股权，具体比例和行权期详见附件三。

第五条：股权的价格和支付方式

5.1股权的价格为甲方股票在授予日的市场价格，具体价格和计算方式详见附件四。

5.2乙方应在行权时按照约定的价格支付股权款项，支付方式为现金或股票支付，具体方式详见附件五。

第六条：股权激励计划的调整和终止

6.1在合同有效期内，如遇市场情况发生变化，甲方有权对股权激励计划进行调整，调整方案详见附件六。

6.2在合同有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权终止股权激励计划，具体终止条件详见附件七。

第七条：合同的变更和解除

7.1合同的变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。

7.2合同的解除需符合法律、法规和合同约定的条件，具体解除条件详见附件八。

第八条：争议解决方式

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的生效和终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

9.2在合同有效期届满前，如无任何一方提出终止，本合同自动续约____年。

第十条：必威体育官网网址条款

10.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担对甲方的必威体育官网网址义务，具体必威体育官网网址内容详见附件九。

第十一条：违约责任

11.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，具体违约责任详见附件十。

第十二条：合同的附件

本合同的附件包括：

附件一：股权激励计划数量和比例

附件二：股权的归属条件

附件三：股权的解锁和行权比例及行权期

附件四：股权的价格和计算方式

附件五：股权的支付方式

附件六：股权激励计划的调整方案

附件七：股权激励计划的终止条件

附件八：合同的解除条件

附件九：必威体育官网网址内容

附件十：违约责任

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方：指2024年股权激励计划合同的发行方，全称X公司，地址为省市区路号，统一社会信用代码为。

1.2乙方：指2024年股权激励计划合同的受让方，全称为X，性别为，出生日期为年月日，身份证号码为。

1.3股权激励计划：指甲方为了激励乙方更好地履行工作职责，提高甲方的经济效益和市场竞争力，而制定的一项股权激励政策。

第二条：股权激励计划的数量和种类

2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作期间的奖励。股权总数为股，其中乙方获授的股权数量为股，具体数量和比例详见附件一。

2.2股权的种类为甲方普通股，每股面值为人民币壹元整（￥1.00），具体数量和比例详见附件一。

第三条：股权的授予和归属

3.1甲方应在合同签订后一个月内，向乙方授予约定的股权。授予方式为甲方直接向乙方转让股权，具体操作方式详见附件二。

3.2股权的归属条件为乙方在甲方连续工作满五年，自合同签订之日起计算。如乙方因任何原因提前离职，则未解锁的股权自动失效。

第四条：股权的解锁和行权

4.1乙方在满足股权归属条件后，可按照约定的比例解锁股权。解锁比例为50%，即乙方可解锁股股权。

4.2乙方在解锁后，可在规定的行权期内行使股权。行权期为解锁后的两年，自解锁之日起计算。乙方可在行权期内分多次行权，每次行权比例不得低于解锁比例的25%。

第五条：股权的价格和支付方式

5.2乙方应在行权时按照约定的价格支付股权款项，支付方式为现金或股票支付，具体方式详见附件四。如乙方选择股票支付，则需按照行权日的市场价格支付相应数量的现金。

第六条：股权激励计划的调整和终止

6.1在合同有效期内，如遇市场情况发生变化，甲方有权对股权激励计划进行调整。调整方案需经乙方同意，并签订书面调整协议。调整方案包括但不限于股权数量、解锁比例和行权期的调整。

6.2在合同有效期内，如乙方违反合同约定，甲方有权终止股权激励计划。终止条件详见附件五。终止股权激励计划后，乙方已解锁的股权仍有效，但不再享有进一步解锁的权利。

第七条：合同的变更和解除

7.1合同的变更需经甲方和乙方协商一致，并签订书面