超市劳动合同通用版5篇.docx

超市劳动合同通用版5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

超市名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_______

#乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_______

年龄：_______

学历：_______

专业：_______

联系方式：_______

#鉴于：

1.甲方是一家依法注册的超市，具有独立的法人资格和用工自主权。

2.乙方是符合劳动年龄、具有劳动能力的自然人，且拥有相关专业技能。

3.甲方因业务需要，决定录用乙方为正式员工。

4.乙方同意接受甲方的录用，并愿意与甲方签订正式劳动合同。

#双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

#一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至______年______月______日止。试用期满，经考核合格，可转为正式员工。

2.正式聘用期：自______年______月______日起，至______年______月______日止。

#二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事______工作，具体职责和要求按甲方规定执行。

2.工作地点：乙方的工作地点在甲方的______超市。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。具体安排按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等带薪假期。具体安排按甲方规定执行。

#四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由______构成，具体数额为______元/月。

2.支付方式：甲方每月______日通过______方式向乙方支付工资。

3.加班加点费：乙方在法定工作时间外工作的，甲方应按规定支付加班加点费。具体计算方法和支付时间按甲方规定执行。

#五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按当地社保部门规定执行。

2.福利：甲方应按规定向乙方提供福利待遇，包括过节费、年终奖等。具体发放标准和方式按甲方规定执行。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

2.劳动条件：甲方应改善劳动条件，为乙方提供舒适的工作环境。具体改进措施按甲方规定执行。

3.职业危害防护：甲方应对可能存在的职业危害进行告知和防护，确保乙方的身体健康。具体防护措施按甲方规定执行。

#七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反，愿承担相应的法律责任。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时完成工作任务，不得擅自离岗、脱岗等违反劳动纪律的行为。如有违反，愿承担相应的法律责任。

3.奖惩措施：甲方应制定奖惩措施，对表现优秀的员工给予奖励；对违反规章制度和劳动纪律的员工进行处罚。具体奖惩措施按甲方规定执行。

#八、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息承担必威体育官网网址义务，不得向外界泄露或私自使用相关信息。如有违反，愿承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相关的项目。如有违反，愿承担相应的法律责任。具体竞业限制内容和期限按甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________超市

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________超市的规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_________工作，工作地点为_________。

2.乙方应完成甲方分配的任务，并履行相应的职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________天工作制，每天工作____