社区文体团队管理制度范文.pdf

社区文体团队管理制度范文

社区文体团队管理制度

第一章总则

第一条为了加强对社区文体团队的管理，规范成员的行为，

提高团队的工作效率，树立团队的形象，制定本管理制度。

第二条社区文体团队是指由社区居民自愿组成，从事文化、

体育等活动的团队。

第三条社区文体团队接受社区居委会的管理，依法履行各项

规章制度。

第二章组织领导

第四条社区文体团队的组织领导由社区居委会负责。社区居

委会负责确定团队的规模、任务和管理方式，并委派专人负责

团队的日常管理工作。

第五条社区文体团队的组织领导应加强对团队成员的思想引

导，帮助他们树立正确的工作态度和价值观，提高工作技能和

业务水平。

第六条社区居委会应为团队提供必要的物质条件和经费支持，

促进团队工作的发展。

第七条团队成员应服从组织领导，按照居委会的要求参加团

队的各项活动。

第三章团队管理

第八条社区文体团队应选择具备一定文化、体育专业知识和

工作经验的人员担任团队负责人，负责团队的日常管理和工作

指导。

第九条团队负责人应制定团队工作计划，并组织团队成员执

行。团队工作计划应明确工作目标、工作内容、任务分工和工

作时间。

第十条团队负责人应及时向社区居委会汇报团队的工作进展

和困难，寻求支持和解决方案。

第十一条团队负责人应定期组织团队成员开展学习交流活动，

提升整个团队的综合素质和能力。

第十二条团队负责人应建立健全团队成员的考核制度，对团

队成员的工作进行综合评价，并给予相应的奖励和惩罚。

第四章成员管理

第十三条团队成员应具备一定的文化、体育、艺术等方面的

专业知识和技能。团队将根据实际需要对成员进行专业能力的

测试和评估，选拔合适的人员加入团队。

第十四条团队成员应遵守团队的工作纪律，服从团队的管理

和安排，积极参与团队的各项活动。

第十五条团队成员应保持团队的团结和友好，互相支持和帮

助，避免争吵和冲突。

第十六条团队成员应不断学习和提高自己的专业技能，提升

团队整体素质和能力。

第十七条团队成员应积极宣传团队的工作成果，树立团队的

形象，为社区居民提供更好的服务。

第十八条团队成员应遵守国家法律法规和社区的各项规章制

度，不得从事违法犯罪活动。

第五章奖惩制度

第十九条为了激励团队成员的积极性和创造性，同时也为了

规范团队成员的行为，建立奖惩制度。

第二十条团队负责人应及时发现并表扬团队成员的优秀表现

和突出贡献，并给予相应的奖励。

第二十一条团队负责人应及时发现并纠正团队成员的不足之

处和错误行为，并给予相应的惩罚。

第二十二条团队负责人和社区居委会有权决定团队成员的晋

升、降职和开除。

第六章附则

第二十三条社区居委会有权根据实际情况对本管理制度进行

必要的修改和完善，并及时向团队成员公布。

第二十四条本管理制度自公布之日起施行。