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教师聘用合同样本8篇

篇1

甲方：XXXXX学校

乙方：XXX

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《事业单位聘用制条例》（试行），本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同：

一、聘用合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律

（一）严格执行学校的教育教学、科研、政务、后勤、财务、资产管理等各项规章制度。

（二）严格遵守国家、省、市有关法律法规，遵守校纪校规，切实维护学校利益。

（三）严格遵守学校教学管理规定，认真开展教学、实训、科研和技术开发工作，力争完成岗位工作目标。

（四）爱护实验室仪器设备和图书资料，不无故损坏公物。

（五）尊重、爱护学生，树立良好的师德形象，杜绝侮辱、歧视学生现象，严禁体罚和变相体罚学生。

（六）廉洁从教，不利用职务之便谋取私利，不强迫或变相强迫学生订购学习资料，不随意加重学生负担。

（七）遵守学校出勤管理规定，不迟到，不早退，不随意旷课、调课，因病因事做好请假手续。

（八）自觉维护校园绿化、美化、香化、净化和环境卫生，不随意张贴或悬挂、散发各种告示、宣传品和广告。

四、岗位工作要求

（一）认真备课、上课、辅导、批改作业、答疑等，认真组织课堂教学和实践教学，努力完成学校下达的教学任务。

（二）认真组织和指导课外答疑、实验、实训、实习、社会调查、课程设计、科研等活动。

（三）认真进行教学改革、实验实训教学改革，积极开展科研活动，认真总结经验，撰写教学科研论文，积极争取科研项目。

（四）加强对学生的教育和管理，关注学生的全面成长，努力做好学生管理工作。

（五）积极参与学校教育教学改革，对学校的建设和管理工作提出合理化建议。

五、工作待遇

（一）甲方依据国家法律、法规、政策的规定，按照工作岗位的性质、特点确定乙方的工资水平，并以货币形式按月足额支付。

（二）随着社会效益和经济效益的提高，以及生活消费物价的上涨情况，甲方应逐步提高乙方的工资水平。

（三）乙方在完成规定的教学或科研任务外，甲方应安排乙方从事相应的行政管理或实验实训辅助工作，甲方支付给乙方相应的工作报酬。

（四）乙方在聘期内出差、培训学习及休假等，按照学校教师工作量的计算办法及学校有关文件规定执行。

（五）乙方享受学校寒暑假专任教师待遇及年度奖励性绩效津贴。

六、工作纪律

（一）甲方应依法维护乙方受聘及实施教育、教学、科研、管理活动的权利与义务，信任并尊重乙方。

（二）乙方应认真履行受聘的岗位职责与义务，应接受甲方及其职能部门的领导、管理、检查、督导、考核和奖惩。

（三）严格遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，不迟到、不早退、不擅自离岗，不旷工，不无故请假。

七、聘用合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）聘用合同确立后，双方应当全面履行本合同。一方要求解除聘用合同应提前一个月通知对方，并协商对双方义务作出合理处理。如双方协商一致，可以解除聘用合同。如协商不一致，一方可申请仲裁。

（三）有下列情形之一的，双方均可提前解除聘用合同：

1.乙方在试用期内，经甲方考核不能胜任工作。

2.乙方不履行聘用岗位职责或违反学校纪律、规定。

3.乙方被依法追究刑事责任。

（四）有下列情形之一的，本合同即告终止：

1.合同期满。

2.乙方因病或伤残等无法继续履行本合同。

3.乙方未先经甲方同意而擅自离开工作岗位，连续超过15个工作日未返回工作岗位。

4.聘用合同约定的解除或终止条件出现。

八、违反和解除聘用合同的经济补偿

（一）经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同（不包括在见习期、试用期）的，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

（二）乙方因病或非工负伤而解除聘用合同的，甲方按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时支付不低于六个月工资的医疗补助费。

（三）聘用单位被撤销的，甲方应将工资发至乙方