- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本6篇
篇1
#甲方(用人单位):
公司名称:湖南某某娱乐酒店有限公司
公司地址:湖南省长沙市某某区某某街某某号
法定代表人:张某某
#乙方(劳动者):
姓名:李某某
性别:男
年龄:30岁
学历:大专
专业:酒店管理
联系方式:手机号码邮箱地址:[li_li@](mailto:li_li@)
#鉴于:
1.甲方是一家依法注册的娱乐酒店公司,拥有完善的组织机构和规章制度,能够为乙方提供稳定的工作环境和良好的职业发展机会。
2.乙方具备酒店管理专业背景和相关工作经验,能够胜任甲方提供的岗位。
3.双方经协商一致,同意签订本劳动合同,共同遵守合同条款。
#第一条:劳动合同期限
1.合同生效日期:2024年5月1日
2.合同终止日期:2026年4月30日
3.试用期:3个月,自2024年5月1日起至2024年7月31日止。
#第二条:工作内容和地点
1.工作岗位:酒店经理
2.工作职责:负责酒店日常运营和管理,包括但不限于财务、人事、市场营销、客户服务等方面的工作。
3.工作地点:湖南省长沙市某某区某某街某某号
#第三条:工作时间和休息休假
1.工作时间:每周工作6天,每天工作8小时,具体上下班时间根据酒店实际情况而定。
2.休息休假:享受国家法定节假日和带薪年休假,具体安排按照酒店规定执行。
#第四条:劳动报酬和福利待遇
1.工资构成:基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴
2.工资标准:基本工资为每月5000元,绩效工资根据工作表现而定,加班费按照国家相关规定执行。
3.福利待遇:享受五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),具体缴纳比例按照国家规定执行。此外,还享受年终奖、过节费等福利待遇。
#第五条:社会保险和住房公积金
1.社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例按照国家规定执行。
2.住房公积金:甲方为乙方缴纳住房公积金,具体缴纳比例按照国家规定执行。乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。住房公积金用于乙方购买住房时提取或申请贷款。具体使用规定按照国家政策执行。
#第六条:劳动保护和劳动条件
1.劳动保护:甲方为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的人身安全。同时,甲方应定期对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识和操作技能。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,确保自身和他人的安全。
2.劳动条件:甲方为乙方提供必要的劳动条件,包括工作环境、办公设备、住宿条件等。乙方应妥善使用和维护甲方提供的劳动条件,确保劳动过程的顺利进行。甲方应定期对劳动条件进行检查和维护,确保劳动条件符合国家标准和行业要求。如果因劳动条件不符合要求导致乙方发生意外或疾病等,甲方应承担相应责任并赔偿乙方的损失。具体赔偿标准按照法律法规执行。如果因乙方个人原因造成劳动条件损坏或遗失等,应由乙方承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。
篇2
一、合同双方
甲方(用人单位):湖南省某娱乐酒店有限公司
地址:湖南省长沙市XX区XX街XX号
法定代表人:张三,职务:总经理
联系方式:电话:0731邮箱:[zhangsan@](mailto:zhangsan@)
乙方(劳动者):李四,性别:男,出生日期:1998年1月1日,民族:汉族,籍贯:湖南省邵阳市,学历:大专,专业:酒店管理。
联系方式:电话邮箱:[lisi@](mailto:lisi@)
二、合同期限
本合同自2024年7月1日起生效,至2026年6月30日止,为期三年。
三、工作内容和工作地点
1.工作内容:乙方同意在甲方担任客房部经理岗位工作,负责客房部的日常运营和管理。
2.工作地点:甲方位于湖南省长沙市XX区XX街XX号的酒店。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间:乙方的工作时间为每周五天,每天八小时,具体安排为周一至周五的上午8:00至下午17:00。
2.休息休假:乙方享有每周两天的休息日,具体安排为周六和周日。此外,乙方还享有法定节假日的休息。
五、劳动报酬
1
文档评论(0)