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学校2025年工会工作计划

一、工作目标与总体思路

2025年，我校工会工作的总体目标是：以服务教职工为核心，促进学校的和谐发展，提升教职工的幸福感和归属感。通过加强组织建设、丰富文化活动、提升服务质量，努力构建一个团结、进取、和谐的工会组织，推动学校各项工作的顺利开展。

二、工作重点

围绕学校的中长期发展规划，2025年的工会工作将重点集中在以下几个方面：

1.加强组织建设

工会组织是教职工的代表，必须增强其凝聚力和战斗力。计划在全校范围内开展工会组织的培训与宣传，提升工会干部的业务能力和服务意识。通过定期召开工会会议，确保信息畅通，及时传达学校的各项政策和决策。

2.丰富文化活动

文化活动是增强教职工凝聚力的重要手段。计划在2025年组织多样化的文体活动，包括教职工运动会、文艺汇演、读书分享会等，鼓励教职工积极参与，提升团队合作精神和集体荣誉感。

3.提升服务质量

工会要成为教职工的“温暖之家”，必须不断提升服务质量。计划设立教职工服务热线，及时解决教职工在工作和生活中遇到的问题。同时，定期开展满意度调查，收集教职工的意见和建议，持续改进服务。

4.加强权益维护

工会的核心任务之一是维护教职工的合法权益。计划在2025年加强对教职工权益的宣传和保护，定期组织法律知识培训，提高教职工的法律意识和维权能力。建立健全投诉机制，确保教职工的声音能够被及时听到和处理。

三、工作任务与实施步骤

1.组织建设

开展工会干部培训，提升其业务能力和服务意识，计划每季度举办一次培训。

制定工会工作年度计划，明确各项工作的责任人和时间节点，确保工作有序推进。

2.文化活动

每学期组织一次大型文体活动，鼓励教职工积极参与，提升团队凝聚力。

开展“书香校园”系列活动，鼓励教职工分享读书心得，提升文化氛围。

3.服务质量

建立教职工服务热线，确保24小时内响应教职工的咨询和投诉。

每学期开展一次教职工满意度调查，收集反馈意见，及时改进服务。

4.权益维护

定期组织法律知识培训，提升教职工的法律意识，计划每学期至少举办一次。

建立投诉机制，确保教职工的意见和建议能够被及时处理，定期向教职工反馈处理结果。

四、数据支持与预期成果

在实施过程中，将通过数据收集和分析来评估工作效果。计划在2025年年底前，完成以下目标：

工会干部培训覆盖率达到100%，教职工对工会工作的满意度提升至85%以上。

每学期组织的文体活动参与率达到70%以上，增强教职工的集体荣誉感。

教职工服务热线的响应率达到95%以上，投诉处理满意率达到90%以上。

法律知识培训参与率达到80%以上，教职工的法律意识显著提升。

五、总结与展望

2025年，学校工会将以服务教职工为核心，围绕组织建设、文化活动、服务质量和权益维护等方面，推动工会工作的全面发展。通过不断提升工会的凝聚力和服务能力，努力为教职工创造一个和谐、温暖的工作环境，促进学校的整体发展。希望在全体教职工的共同努力下，工会工作能够取得更大的进展，为学校的未来发展贡献力量。