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设备科工作人员及岗位职责

一、人员组成：

科长：副科长：

科员：

二、各类人员岗位职责：

(一)主任职责：

工作概要：在院长领导下全面负责设备部门实施《设备科工作制度》

中所规定的各项内容。

工作职责：

(1)、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

(2)、在分管院长的领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结

合实际情况制定相应的管理制度并组织实施，保证医疗设备使用的安

全和有效。

(3)、根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划，结合本部门

学科发展和专业建设规划，组织制定年度工作计划。

⑷、主持编制医疗(含教学、科研)设备、器械、消耗材料购置的年度

计划。组织论证、采购、招标相关工作。

⑸、组织医疗(含教学、科研)设备的安装、集成、调试、临床验收、

供应、建档、调配、处置等资产物流管理。

(6)、制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制以及医学

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计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检查、评比和奖惩等

工作。

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(7)、组织收集反馈医疗器械使用过程中的可疑不良事件和医疗设备

的各种临床应用信息，做好咨询和服务工作。

(8)、组织本部门各级医学工程管理与技术人员的相关继续教育和在

职培训，取得相应岗位资质。

(9)、创造条件组织开展科研与教学工作，积极参与适宜医学技术的

选择、临床应用效果和风险评估。

(1())、为保证临床能够合理的使用医疗器械，尽可能避免人为不良事

件的发生，无条件的为临床提供技术支持、业务指导、安全保障与咨

询服务。

(二)副主任职责：

工作概要：配合主任负责所分配的专项工作

请示上报：主任

工作职责：

(1)、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

(2)、协助主任制定学科发展规划、目标和年度工作计划。

(3)、在主任的领导下，负责所分工工作，落实年度计划，实施医疗

(含教学、科研)设备的安装、集成、调试、临床验收、供应、建档、

调配、处置等资产物流管理。

(4)、协助主任制定和落实仪器设备的预防性维护、质量保证与控制

以及医学计量等工作计划、方案与岗位职责，开展考核、检査、评比

和奖惩等工作。

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(5)、在主任指导下，完成所负责专业技术和科研与教学工作。

(6)、实施并完成除正常业务工作以外的专项工作。

(7)、为保证临床能够合理的使用医疗器械，尽可能避免人为不良事

件及意外的发生，应无条件的为临床提供技术支持、业务指导、安全

保障与咨询服务。

(三)购置(设备、耗材)岗位：

工作概要：负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材料、维修材料的

采购工作。

请示上报：主任、分管副主任

工作职责：

(1)、严格遵守《医疗机构从业人员行为规范》。

(2)、在科主任的领导下，负责医院医疗和科研设备、器械、卫生材

料、维修材料的采购工作。贵重仪器设备会同有关人员一起订购。

(3)、根据相关的政策和制度，选择合法的采购方式，确保采购工作

的公平、公正、公开。

⑷、严格遵守财务制度，按照已批准的计划进行采购，做到采购及

时、账目清楚、手续齐全。

(5)、采购员应将采购的情况，及时反馈给物资管理和使用人员，对

于一时无法采购到的物品应采取借调或者代用。做奸到货物资的接

货、提货与安装场地等准备。

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