- 1、本文档共1页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计时培训系统管理制度--第1页
计时培训系统管理制度
为规范全省机动车驾驶员培训工作,维护机动车驾驶员培训市场
秩序,进一步提高机动车驾驶员培训质量,根据《省道路交通安全条
例》、《机动车驾驶员培训管理规定》等规定、规章的规定,决定开发
省机动车驾驶员计时培训系统,进一步加强机动车驾驶员培训管理工
作。制定本制度。
一、凡是装有计时培训系统的车辆都必须按照主管部门和学院的
要求进行计时培训。
二、由学院抽调专门人员通过计时培训系统对所有安装此系统的
车辆进行不间断的监控,并对发现的问题及时上报处理。
三、计时培训系统工作人员
1、必须严格按照计时培训系统的规范和标准进行操作,及时上
传学时。
2、对教练员提供的计时培训数据的真实性、合法性有监督和管
理的义务。
3、要定期进行系统升级和维护,以保证数据的正常传输。
4、要爱护计时设备、不得故意损坏工作设备。
5、对待学员姚态度和蔼热情,注意保持工作区域的卫生环境。
6、保管好计时培训的资料不得丢失和损毁。
7、必须坚守岗位,不得擅离职守、不得参与弄虚作假,如有发
现将作严肃处理。
55
计时培训系统管理制度--第1页
您可能关注的文档
- 道路运输许可装卸管理人员安全生产操作规程 .pdf
- 贵州省贵阳市2024科目四模拟考试100题(精品加答案) .pdf
- 设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准 .pdf
- 设备科科长安全生产责任制 .pdf
- 设备安装调试报告模板doc(一)2024 .pdf
- 论述2024新安全生产法修改十大亮点 .pdf
- 讲台点亮人生技能造就英才 ——首批“淄博金牌工匠”获得者孙学武自述成 .pdf
- 规章制度考核记录5篇 .pdf
- 西藏人居环境整治工作简报 .pdf
- 装配车间主任工作岗位职责6篇 .pdf
- 红筹企业回归科创板的路径选择和实施效果分析--以格科微为例.pdf
- 上市公司未履约股份回购原因与经济后果研究―以庞大集团为例.pdf
- 传媒企业数字化转型的动因、路径及效果研究--以分众传媒为例.pdf
- 党建引领社区体育治理研究--以成都市青羊区财大社区为例.pdf
- J公司员工敬业度提升策略研究.pdf
- 公司控制权转移视角下“零成本”员工持股计划的激励效应研究--以申通快递为例.pdf
- 跨国代孕亲子关系认定法律问题研究.pdf
- 社会文化组织参与是否能够促进农村公共事务治理--基于CLDS2018的实证分析.pdf
- 四川种粮农户的收益保障研究--以中江县为例.pdf
- 公司合规机制构建路径研究--以董事义务为中心.pdf
文档评论(0)