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要求及GVS反恐标准规划表【反恐要求所对应的程序文件记录及执行要求--第1页
SCAN反恐要求SCS反恐要求及GVS反恐标准规划表【反恐要求所对应的程序文件记录及执行要求】
制表/日期：2019.4.11
序是否长执行
文件名表单记录作业周期执行部门备注
号期执行月份
入职登记表所有栏目必须填写及签名（无的画“/”）
员工入职登记表新入职时行政/人资
注：身份证件真假鉴别详情查看（SFCT002条例5）
1、员工试用期为1个月
劳动合同书新入职一个月内行政/人资
2、行管试用期为3个月
劳动合同签发记录发放时行政/人资
自愿加班声明书新入职时行政/人资
厂牌发放登记表入职时行政/人资
人事安全管厂牌遗失记录遗失时行政/人资厂牌遗失清单提供一份给保安
1是长期
理程序1、新入职人员一个月内调查，
入职一个月内调2、在职人员每年度再调查一次；
员工身份前景调查申请行政/人资
查注：特殊岗位（仓管、运输、搬运、保安人员）需调查核实合
格后才可上岗工作。
年度培训计划年度一次人资计划CT所有培训项目
反恐在职人员培训记录3个月行政/人资反恐意识及反恐形势培训
新入职人员岗前培训记录每日行政/人资让员工了解公司的品质系统及政策，厂规、厂纪等，化学品，
第1页共10页
要求及GVS反恐标准规划表【反恐要求所对应的程序文件记录及执行要求--第1页
要求及GVS反恐标准规划表【反恐要求所对应的程序文件记录及执行要求--第2页
消防安全，防恐等培训，作好《培训记录表》，存档于人力资
源部
参考文件：(安全控制程序-SFCT007)（反恐培训材料-SFCT018)（如何识别内部阴谋培训教材-SFCT027)(如何识别违法犯罪可
疑人员-SFCT029)(反恐宣传知识-SFCT036)
全厂钥匙清单更新时行政1、备用锁匙：保安1套、行政1套；
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