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2024年管理部安全生产职责(三篇)--第1页
2024年管理部安全生产职责
1、行政管理作业：遵守岗位职责，负责全体人员的“安全生产
责任书”及“职业病危害告知书”的签订及收集。
2、人事招聘及录用作业：为公司招聘、选拔、储备、培养符合
公司不同岗位要求的各种人才。
3、组织员工的培训，培训的目的在于提供员工在知识、技能和
态度三方面的学习与进步，员工培训的内容必须与企业的战略目标、
员工的职位特点相适应。员工培训应体现广泛性、层次性和实用性等
特点，培训对象和内容可作如下区分：
3.1对新进员工进行三级安全教育。
3.2对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识的培训；
3.3委外培训，根据政府监管部门及相关行业要求，委派员工到
指定地点培训，取得相关执业资格。
4、对下属班组地磅室、中控室、食堂的日常工作有监督、管
理、考评职责。
5、建立员工培训档案，制订并落实培训计划，确保人员培训合
格、执证上岗。
6、负责公司相关制度、部门职能及岗位职责的制订、汇总、修
订
7、随时掌握员工思想动态，合理处理劳动关系，控制人员流失
率。
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2024年管理部安全生产职责(三篇)--第1页
2024年管理部安全生产职责(三篇)--第2页
8、对所有涉及人事档案、行政审批、证照资料、检定报告、应
急预案、评估报告等台帐资料进行分类归档整理，存放于指定地点，
妥善保管，有借阅登记，确保公司机密不外漏。
9、建立职工健康档案，安排新入职员工体检及在职员工年度体
检，对员工健康状况进行跟踪记录。
10、负责对供应厂商、承包商、施工单位资质审查，确保特殊
作业人员执证上岗
2024年管理部安全生产职责（二）
随着社会的发展和进步，安全生产已经成为国家、社会和企业发
展的重要方面。管理部门在安全生产方面肩负着重要的职责和义务，
其主要职责包括：
1.制定安全生产政策法规：管理部门应当制定符合国家法律法规
和相关标准的安全生产政策，并加强对安全生产法规的宣传和培训，
确保安全生产政策的贯彻执行。
2.安全生产规划和监督：管理部门应当制定安全生产规划，明确
安全生产目标和工作重点，并定期进行监督检查，确保企业按照安全
生产规范进行生产经营活动。
3.安全生产风险评估和管理：管理部门应当组织开展安全生产风
险评估，识别和评估可能存在的安全风险，并制定相应的风险防控措
施。同时，对高风险行业和领域进行重点监管，确保安全生产风险得
到有效控制。
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2024年管理部安全生产职责(三篇)--第2页
2024年管理部安全生产职责(三篇)--第3页
4.安全生产宣传和教育：管理部门应当开展安全生产宣传和教育
活动，提高公众对安全生产的意识和认识，增强企业和员工的安全意
识，推动形成全社会共同关注和参与安全生产的良好氛围。
5.事故应急和处理：管理部门应当制定完善的事故应急预案，加
强事故应急能力建设，及时应对和处置各类事故。对于发生的安全事
故，管理部门应当组织调查，追究责任，及时妥善处理。
6.监督检查和问责：管理部门应当加强对企业的监督检查，对不
符
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