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酒店劳动合同范文8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店

地址：XX市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX，职务：总经理

乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，学历：大专，联系方式：手机号码：XXXXXX，电子邮箱：XXXXXX@XXXX.com。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日。

3.合同结束时间：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：服务员。

2.乙方的工作地点是：XX酒店餐厅。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日XX小时的工作制度，具体安排为：上午XX点至下午XX点。

2.乙方每周有XX天的休息时间，具体安排为：每周XX日至每周XX日。

3.甲方因工作需要在节假日安排乙方工作的，应支付乙方相应的加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体金额为：人民币XX元。

2.乙方在试用期内的工资为：人民币XX元。试用期为XX个月。

3.甲方每年向乙方支付XX个月的奖金，具体金额为：人民币XX元。

4.甲方应按时向乙方支付工资和奖金，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应尊重乙方的民族习惯和宗教信仰，不得歧视乙方。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得泄露给外界。

2.乙方在离职后的一年内，不得在竞争酒店从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

七、违约责任

1.甲方和乙方应严格遵守本劳动合同的规定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有法律约束力。

3.甲方和乙方在履行本合同过程中违反法律、法规的，由有关机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充合同与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同，确保顺利实现合同目的。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

学历：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包括试用期____个月（试用期不是必须条款）。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作，乙方的工作地点为__________。

第三条：乙方的工作职责、工作流程、工作标准、工作要求等应按照甲方制定的相关规章制度执行。甲方可以根据经营需要、乙方的能力表现及工作态度等调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据经营需要，安排乙方的工作班次，并确定合理的劳动定额。乙方应服从甲方的安排，按时完成规定的劳动定额。甲方安排的工作班次和劳动定额应符合法律法规的规定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

第五条：乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方的休息时间符合法律法规的规定。甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方的