- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
苏州市吴江区横扇街道社区工作者考试试题汇总2024--第1页
苏州市吴江区横扇街道
社区工作者考试试题汇总2024
(满分100分时间120分钟)
姓名:________________准考证号:_______________
一、单选题
1.对流浪儿童提供回归主流社会阶段的服务不包括()。
A.政府教育
B.教育培训
C.类家庭
D.家庭寄养
【答案】:A
2.社区文化是社区建设与管理的重要内容,它对于丰富社区居民生活、提高社区居民素质、促
进社会进步具有重要意义。它主要包括社区民俗文化、社区文艺文化、社区体育文化、社区教
育文化、社区环境文化和社区精神文明等。下列选项中属于社区民俗文化的是:
A.家庭美德
B.节日庆典
C.景观设置
D.文物保护
【答案】:B
3.在我国城市社区中,以保障居民基本生活为目的,科学、合理地确定最低生活保障标准,对
其家庭成员的人均收入低于最低生活标准的家庭给予差额补助的是()。
A.优抚安置制度
B.社会保障制度
C.最低生活保障制度
D.社会福利制度
【答案】:C
-1-
收集整理,仅供参考
苏州市吴江区横扇街道社区工作者考试试题汇总2024--第1页
苏州市吴江区横扇街道社区工作者考试试题汇总2024--第2页
4.村(居)对城乡低保对象的入户调查率应达到()。
A.10%
B.30%
C.80%
D.100%
【答案】:D
5.城乡临时生活救助的审批权限在()。
A.乡镇(街道)政府领导
B.乡镇(街道)
C.区民政局
D.村(居)委会
【答案】:C
6.社会救助的特征不包括()。
A.救助手段的多样性
B.救助对象的限制性
C.社会救助的长期性
D.权利义务的非直接对应性
【答案】:C
7.某地农村低保标准为300元,张三申请农村低保,家庭人口为3人,家庭月总收入为500元,
那么,该家庭每月应享受的低保金为()元。
A.300
B.500
C.600
D.400
【答案】:D
8.社会工作者小郭计划在A街道开展亲子阅读服务并开始招募工作,但招募结果不理想。居民
王女士表示对服务有兴趣,但又担心参加人数太少,活动搞不起来。从动员居民参与的角度,
小郭最适宜的做法是:
A.向王女士说明她可以中途退出活动
B.向王女士说明己有很多人报名参加
C.表示会通过多种方式吸引居民参加
-2-
收集整理,仅供参考
苏州市吴江区横扇街道社区工作者考试试题汇总2024--第2页
苏州市吴江区横扇街道社区工作者考试试题汇总2024--第3页
D.告诉王女士她的好友刘女士己报名
【答案】:C
9.如果不只是一个学生遭遇相同的困扰问题,他们的家长也往往具有类似的特质与共同的需要,
学校社会工作者往往会采取()提供服务。
A.小组工作方法
B.社会工作行政
C.社区工作方法
D.个案工作方法
【答案】:A
10.社区专职工作者须有()以上学历。
A.博士
B.硕士
C.大专
D.本科
【答案】:C
11.社区服务中,针对原来的民政福利对象如孤老残幼、精神病人、烈军属等服务是()。
A.经营性服务
B.专业服务
C.福利性服务
D.商业服务
【答案】:C
12.市容环境卫生责任区域及其责任单位的确定,下列哪项规定是错误的:()
A.机关、团体
您可能关注的文档
- 道路运输许可装卸管理人员安全生产操作规程 .pdf
- 贵州省贵阳市2024科目四模拟考试100题(精品加答案) .pdf
- 设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准 .pdf
- 设备科科长安全生产责任制 .pdf
- 设备安装调试报告模板doc(一)2024 .pdf
- 论述2024新安全生产法修改十大亮点 .pdf
- 讲台点亮人生技能造就英才 ——首批“淄博金牌工匠”获得者孙学武自述成 .pdf
- 计时培训系统管理制度 .pdf
- 规章制度考核记录5篇 .pdf
- 西藏人居环境整治工作简报 .pdf
- 绿电2022年系列报告之一:业绩利空释放,改革推动业绩反转和确定成长.docx
- 化学化工行业数字化转型ERP项目企业信息化规划实施方案.pdf
- 【研报】三部门绿电交易政策解读:溢价等额冲抵补贴,绿电交易规模有望提升---国海证券.docx
- 中国债券市场的未来.pdf
- 绿电制绿氢:实现“双碳”目标的有力武器-华创证券.docx
- 【深度分析】浅析绿证、配额制和碳交易市场对电力行业影响-长城证券.docx
- 绿电:景气度+集中度+盈利性均提升,资源获取和运营管理是核心壁垒.docx
- 节电产业与绿电应用年度报告(2022年版)摘要版--节能协会.docx
- 2024年中国人工智能系列白皮书-智能系统工程.pdf
- 如何进行行业研究 ——以幼教产业为例.pdf
最近下载
- 材料采购服务方案(技术标).pdf
- 2023年江西师范大学计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷B(有答案).docx VIP
- 头痛的护理常规ppt课件.pptx
- 二元一次方程——计算.doc VIP
- 村级动物防疫员技能培训教材.ppt VIP
- 2023年(理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律)六个方面个人对照检查材料.pptx VIP
- 2023年江西师范大学计算机科学与技术专业《数据库原理》科目期末试卷A(有答案).docx VIP
- 住宅小区和商业用房供配电设施规范DB15T+3413-2024FDIS.pdf VIP
- 关尹子教射课件.pptx VIP
- 大数据技术毕业设计报告.docx VIP
文档评论(0)