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摘要
近几年受新冠疫情的影响，国内很多科技型中小型企业不能正常复工，更有一些企
业因此面临倒闭。但是，有一些科技型中小型企业，技术员工可以站在企业角度考虑问
题，不仅主动减轻企业负担，还默默承担疫情带给每个技术员工的损失。这种强烈的对
比让企业管理者清晰地认识到忠诚度高的技术员工对一个团队的建设非常重要。那么，
科技型中小企业如何让人力资源通过管理提升技术员工的忠诚度成了一个重要的话题。
在科技型中小企业管理中，困扰其发展的一个重大难题就是技术人才缺乏。技术员工的
招聘是一件可遇而不可求的事情，技术
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