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必威体育精装版驾驶员管理制度（精选12篇）

必威体育精装版驾驶员管理制度

必威体育精装版驾驶员管理制度（精选12篇）

在社会发展不断提速的今天，很多场合都离不了制度，制度是国

家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、

生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，

依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用

文。拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的必威体育精装版驾驶员管

理制度（精选12篇），欢迎阅读与收藏。

必威体育精装版驾驶员管理制度1

为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，使其充分

认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉性，更好地服务于

公司的经营活动，特制订本制度：

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全法》、《中

华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州市、乐清市等有关交

通安全管理部门的规章制度，安全行车并严格遵守本公司的相关制度

和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械常识、道路

驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育：

1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道德和敬业精

神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、职业道德教

育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车辆的机件，

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每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆状况良好，

保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎的清洁），驾驶员发现车辆有

故障要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员并提出具体的维

修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自

将车辆送厂维修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时保证

证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写出车提货登记表，按指定

路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司机关、分公司非

提货用车，须向运营部申请，经同意后方可使用。未经运营部同意出

车的，视为私自出车，发现一次处罚司机50元；未经运营部同意私自

改变行车路线的，罚款30元；发生事故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、货差的现象，

出现的由提货的司机负责赔偿损失。

7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、驾驶室的清

洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责任大小，驾

驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿实际损失额的20%；

主要责任赔偿实际损失额的10%；同等责任赔偿实际损失额定的8%；

次要责任赔偿实际损失额的5%。

9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维修费用低、

出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、结合历次检查情况，

由运营部公布历次统计资料和分公司上报的情况后，集体评议出的优

秀个人，公