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公司日常打卡考勤管理制度

目录

制度总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

考勤管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1考勤管理部门．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2员工个人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3部门负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

考勤打卡规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

考勤记录与统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

4.1考勤记录格式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

4.2考勤统计方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

4.3考勤报表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

请假与加班管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

5.1请假类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

5.2请假审批流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

5.3加班申请与审批．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

考勤结果处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

6.1考勤异常处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

6.2考勤考核与奖惩．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

6.3考勤档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

制度监督与执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

7.1考勤监督机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

7.2制度执行与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.3制度修订与更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.制度总则

为加强公司员工的管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，维护公司的正常运营秩序，特制定本公司日常打卡考勤管理制度。本制度旨在规范员工的工作时间，明确考勤纪律，保障员工的合法权益，同时促进公司人力资源管理工作的科学化、规范化。通过严格执行考勤制度，激发员工的工作积极性，营造良好的工作氛围，为公司的发展奠定坚实的基础。本制度适用于公司全体在职员工，自发布之日起正式实施，并长期有效。

1.1制度目的

制定本《公司日常打卡考勤管理制度》旨在规范公司员工的考勤行为，确保员工按照公司规定的时间要求进行工作，维护公司正常的工作秩序和生产经营活动。通过建立完善的考勤管理制度，达到以下目的：

提高员工的时间观念和纪律性，确保员工按时到岗，减少迟到、早退现象，提高工作效率；

公平、公正地记录员工的出勤情况，为员工薪资核算、绩效评估等提供准确依据；

保障公司的合法权益，降低因员工缺勤、迟到等行为带来的经济损失；

增强员工对公司的归属感和认同感，营造积极向上、团结协作的工作氛围；

促进公司人力资源的有效管理，为公司的长远发展奠定坚实基础。

1.2适用范围

本《公司日常打卡考勤管理制度》适用于公司全体在职员工，包括全职、兼职、实习及临时工等不同用工形式。具体包括但不限于以下人员：

（1）公司各部门、各分支机构的员工；

（2）公司总部及下属子公司、分公司的员工；

（3）参与公司项目外包或合作项目的员工；

（4）公司内部培训、轮岗等非