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经理岗位主要职责

负责事物

经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董

事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自

然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

经营权力

经理依照公司章程、公司法和董事会的授权行使公司经

营权力，并有任免经营管理干部的权力。经理是公司对内生

产经营的领导，也是公司对外活动的代表，其行为就是公司

的行为，即使其行为违反了公司章程和董事会授权规定的权

限范围，一般也都视为公司行为，后果由公司承受，这就是

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我国《合同法》规定的表见代理制度的法理实践来源之一。

经理的职权

根据我国新《公司法》第50条规定：“经理对董事会负

责，行使下列职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会

决议；

（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解

聘以外的负责管理人员；

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