2024讲师聘用劳动合同范本范文.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(讲师):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方的讲师一职,甲乙双方经协商一致,特订立本合同,共同遵照执行:

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期后自动续约____年。

第二条讲师职责

2.1乙方作为甲方讲师,应按照甲方的要求,完成教学任务,保证教学质量。

2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,提高自身教学水平。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

第三条薪资待遇

3.1乙方的薪资由基本工资、课时费、奖金等组成。

3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。

3.3乙方的课时费为每课时人民币____元。

3.4乙方按照甲方规定享有奖金及其他福利待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在合同期间及合同终止后,应对甲方提供的教案、资料、学员信息等必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方教学无关的活动。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款,如一方违反本合同,应承担违约责任,向守约方支付违约金。

5.2乙方如提前终止本合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。

第六条争议解决

6.1本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决。

6.2如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(讲师):__________

签订日期:____年____月____日

注意事项:

1.仔细阅读并理解本合同的所有条款,确保对合同内容有全面的认识。

2.确认合同双方的名称和信息是否准确无误,特别是甲乙双方的名称、地址和联系方式。

3.注意合同的有效期限,确保在合同到期前双方对续约事宜达成一致。

4.详细理解乙方作为讲师的职责,包括教学任务、教研活动和遵守规章制度等。

5.明确乙方的薪资待遇,包括基本工资、课时费和奖金等,并了解计算方式和发放时间。

6.注意必威体育官网网址条款,了解乙方应保守的秘密内容以及违约后的法律责任。

7.了解违约责任的具体规定,包括违约金的数额和支付方式。

8.明确争议解决的方式和地点,了解在发生纠纷时的解决途径。

9.确保双方在签订合有足够的理解和意愿,避免因误解或被迫签订合同。

解决办法:

1.对于合同条款的理解问题,可以通过咨询法律专业人士或合同双方的解释来解决。

2.对于合同信息的准确性,可以通过核对官方文件或直接与对方沟通确认来解决。

3.对于合同到期续约问题,可以在合同中约定明确的续约条件和时间,以便在合同到期前进行协商。

4.对于讲师职责的不明确,可以通过详细的职位描述和教学大纲来明确乙方的职责范围。

5.对于薪资待遇的不清晰,可以通过制定明确的标准和计算方式来解决。

6.对于必威体育官网网址条款的遵守问题,可以通过定期的培训和提醒来确保乙方遵守必威体育官网网址义务。

7.对于违约责任的问题,可以通过法律途径或双方协商解决,并根据合同条款执行违约金等赔偿。

8.对于争议解决的问题,可以依据合同中约定的方式进行解决,必要时可以通过法律途径解决。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指提供劳动条件、支付工资并承担Employer的法律责任的法人或其他组织。

2.讲师:指在教育机构或培训机构从事教育教学工作的专业人员。

3.教案:指教师为进行教学活动而编写的具体教学计划和教学指导材料。

4.课时费:指按照每课时计算的教师劳动报酬。

5.违约金:指一方不履行合同义务时,按照合同约定向守约方支付的赔偿金。

6.必威体育官网网址义务:指乙方对甲方提供的商业秘密、技术秘密、教案等资料承担的不得泄露给第三方的法律义务。

7.争议解决:指当合同双方在合同履行过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

8.法律专业人士:指具备法律知识、从事法律咨询、代理、辩护等法律服务的专业人员。

应用场合:

1.甲方为教育机构、培训中心或其他需要聘请讲师进行教学的单位时。

2.乙方为具有教学资格和专业能力的个人,愿意接受甲方聘请担任讲师。

3.本合同适用于甲乙双方之间的劳动合同关系,明确双方权利和义务。

补充条款:

1.乙方如需请假或临时缺席,应提前向甲方提出申

文档评论(0)

134****7146 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档