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临时用工合同简易范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

一、合同背景

鉴于甲方因业务需要，临时雇佣乙方从事相关工作。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

二、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

三、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的指导下，从事XXX工作。

2.工作地点：XXX。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的业务需要确定，具体安排由甲方提前告知乙方。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的带薪休假。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额根据乙方的职位和绩效确定。

2.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施和福利，如工作服、工作鞋等。

七、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-因甲方业务需要，原岗位撤销的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-乙方的合法权益受到甲方侵害的。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方违法解除或终止本合同的，应承担赔偿责任。

2.乙方违法解除本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

3.一方违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

2.在争议处理过程中，双方应保持诚实信用原则，不得有虚假陈述或隐匿证据的行为。如有违反，应承担相应的法律责任。

3.本合同的解释权归甲方和乙方共同所有。如有未尽事宜，可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：XXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的工作内容为：XXXX。工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方在甲方的工作时间根据甲方的工作安排而定，具体上下班时间由甲方负责人安排。

2.休息休假：乙方在甲方的休息休假时间根据甲方的工作安排而定，具体休息时间由甲方负责人安排。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方的劳动报酬根据甲方的工作安排和乙方的工作表现而定，具体报酬由甲方负责人与乙方协商确定。

2.乙方在甲方的劳动报酬支付方式为：XXXX。支付周期为：XXXX。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生工伤时的合法权益。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。

3.甲方应为乙方提供必要的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，具体福利待遇由甲方负责人与乙方协商确定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、脱岗。在工作时间里，不饮酒、不吸烟、不私自会客等