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全国初中校长研修班
为每个学生提供良好的教育
——薄弱学校建设的实践与思考;一、我对学校管理的思考;(一)思考研究的背景;(二)思考研究对象、目的、依据;(三)“为每个学生提供良好的教育”
命题的基本内涵;(四)研究成果的主要内容;3.《为每个学生提供良好的教育》对我国基础教育的薄弱学校进行了全面而系统的介绍,对薄弱学校存在的实际问题进行了深入剖析,并在此基础上分别给政府、校长和教师提出了相应的建议,对促进与加强全国薄弱学校的建设具有借鉴意义。
—《中国教育报》2004年10月21日
《探寻改造薄弱学校的基本规律》
—《中国教育报》2008年4月29日
;二、我的学校管理实践;(一)SDP在薄弱学校建设中的作用;(二)交流
SDP的制定与实施;1.薄弱学校的特征;2.薄弱学校建设的潜力;3.制定SDP的依据;4.制定SDP的重点内容;5.制定SDP的程序和步骤;6.实施SDP应把握的原则;7.实施过程中对SDP的调整;8.薄弱学校建设的
制约因素及对应措施;三、与同行们
探讨的几个问题;(一)薄弱学校的校长怎么当;2.薄弱学校校长
所需要的特殊才能
(1)善于捕捉机遇
(2)坚持求实作风
讲求领导策略
(3)富有实干精神
做百折不挠的实践探索者、
理论探讨者和办学带头人;3.校长必须具备的内在动力
——使命感、责任心和同情心;(二)薄弱学校的建设怎么抓;1.以培养学生为目标抓教育理念建设;办学理念(举例);树立科学的教科研理念:
1、责任心激励我们苦干;
教科研引导我们巧干。
2、一所学校、一个班级
就是一个教育实验室。
3、教师的教育教学活动本身
就是教育实验和教育科研活动。
4、(教育实践活动受教育规律的支配)
丰富的教育实践活动
是教师教科研的优势。
;5、把学生当做常人去培养。
(学生是常人,不是圣人)
6、首先教育学生成人,
同时教育学生成才。
7、首先要有超前的教育理念,
同时要有实际的探索行为。;对教育研究结果的思考;2.以激励竞争为基点抓学校管理机制建设;问题:如何加???师德教育和业务能力的提高?
(1)教师队伍建设抓两个基本方面
愿意做(师德)+能够做(能力)=能做好(目标)
对教学手段总体功能的认识:既要反对决定论,又要反对无用论,应该坚持的是有用论。
(2)善于用事实说服、教育、激励教师
用纵横事实比较;树立、强化自信心
(3)善于用典型引路
两类典型:条件好的没上去;条件差的上去了。;4.以教育质量为中心
抓教研教学管理机制建设;5.以创业思想为指导
抓基础设施建设;6.以人为本
营造和谐的人际关系环境;敬请各位校长
批评指正!
谢谢!;;谢谢聆听!
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