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驾驶员管理规章制度范本（精选7篇）

驾驶员管理规章制度1

为了加强驾驶员管理，提高驾驶员队伍的工作积极性，

使其充分认识所从事工作的重要性，启发其爱岗敬业的自觉

性，更好地服务于公司的经营活动，特制订本制度：

一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路安全

法》、《中华人民共和国道路运输理条例》、浙江省、温州

市、乐清市等有关交通安全管理部门的规章制度，安全行车

并严格遵守本公司的相关制度和规定。

二、驾驶员必须与公司签定聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照。

2、年龄不超过50周岁，能吃苦耐劳，身体健康，品行

端正。

3、具有道路从业资格证书和三年以上驾驶经验。

4、经公司人力资源部面试，用人单位进行理论和机械

常识、道路驾驶技术测试合格。

三、驾驶员的管理、宣传和教育：

1、公司聘用的驾驶员应逐步培养其树立良好的职业道

德和敬业精神，为客户提供安全、及时、便捷、优质的服务。

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2、公司将不定时、经常性地对驾驶员进行安全教育、

职业道德教育、业务知识、操作规程等的培训和考试，考试

不合格的，不得上车。

3、爱惜公司车辆，平时要注意车辆保养，经常检查车

辆的机件，每月必须用半天时间对自己所开车辆进行检修，

确保车辆状况良好，保持车辆的清洁（包括车内、车外引擎

的清洁），驾驶员发现车辆有故障要立即检修。不会检修的，

应立即报告管理人员并提出具体的维修意见（包括维修项目

和大致需要的经费等）。未经批准不允许私自将车辆送厂维

修。

4、对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，

出车时保证证件齐全。

5、出车提货前和回来后要认真填写出车提货登记表，

按指定路线行车。禁止公车私用或随意改变行车方向。公司

机关、分公司非提货用车，须向运营部申请，经同意后方可

使用。未经运营部同意出车的，视为私自出车，发现一次处

罚司机50元；未经运营部同意私自改变行车路线的，罚款

30元；发生事故的，由驾驶员负全责。

6、司机在提货的过程中要认真细心，不能出现货损、

货差的`现象，出现的由提货的司机负责赔偿损失。

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7、注意保持车辆清洁卫生，包括车体、车厢、轮胎、

驾驶室的清洁，经检查或抽查发现车容车貌过脏的，发现一

次罚款10元。

8、如果发生交通事故，根据交警部门认定事实上的责

任大小，驾驶员应就交通事故承担赔偿责任。全部责任赔偿

实际损失额的20%；主要责任赔偿实际损失额的10%；同等

责任赔偿实际损失额定的8%；次要责任赔偿实际损失额的

5%。

9、连续半年无责任事故，服务态度好、车况良好、维

修费用低、出车次数多、油耗低，车容车貌好、无丢少货、

结合历次检查情况，由运营部公布历次统计资料和分公司上

报的情况后，集体评议出的优秀个人，公司半年总结时奖励

300元；全年表现好的，另行奖励。

四、凡是公司聘用的驾驶员，必须无条件遵守本公司

安全行车8条禁令，违反者视情节轻重，进行经济处罚，

直至解聘。

驾驶员管理规章制度2

为了提