2024试用期解除劳动合同模板.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

法定代表人：【姓名】

联系方式：【电话、等】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【号码】

住址：【详细地址】

联系方式：【电话、等】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期内解除劳动合同的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条解除合同的原因

1.1乙方在试用期内，因个人原因向甲方提出解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天书面向甲方提出申请。

1.2乙方在试用期内，被甲方依法解除劳动合同的，甲方应按照本协议规定向乙方支付经济补偿。

第二条经济补偿

2.1乙方在试用期内解除劳动合同的，甲方应支付给乙方相当于乙方试用期满月工资的经济补偿。

2.2甲方应在乙方解除劳动合同后的【支付时间】内，将经济补偿支付给乙方。

第三条必威体育官网网址协议

3.1乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

第四条通知义务

4.1甲乙双方在解除劳动合同后，应继续履行通知义务，如有涉及到对方的事宜，应及时通知对方。

第五条争议解决

5.1双方因履行本协议发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容完整、清晰，避免模糊不清的表述，以免在履行过程中产生歧义。

解决方案：仔细审查合同内容，确保各项条款明确无误，如有疑问，可咨询专业法律人士。

2.双方在签订合应确保对方提供的信息真实、有效，以免影响合同的履行。

解决方案：在签订合同前，对对方提供的信息进行核实，如无法核实，可要求对方提供相关证明材料。

3.注意合同的履行期限，确保在规定时间内完成合同约定的各项义务。

解决方案：明确合同履行期限，合理规划时间，确保按时完成合同约定的内容。

4.妥善保管合同原件，以便在发生争议时提供有效证据。

解决方案：合同签订后，双方均应妥善保管合同原件，避免丢失或损坏。

5.密切关注法律法规的变化，确保合同内容符合必威体育精装版的法律规定。

解决方案：定期关注法律法规的更新，如有需要，及时修改合同内容。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获得劳动报酬的个人。

3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。

4.经济补偿：指用人单位依法解除劳动合同或者劳动者依法解除劳动合同，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。

8.友好协商：指合同双方在解决纠纷时，采取平等、自愿、公平、公正的原则，通过友好沟通、协商达成一致意见的方式。

应用场合：

1.用人单位与劳动者在试用期解除劳动合同。

2.用人单位与劳动者在劳动合同期内因个人原因解除劳动合同。

3.用人单位依法解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。

补充条款：

1.双方在签订合如涉及国家秘密，应按照国家相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

4.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应立即协商解决。

5.本合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行通知义务，如有涉及到对方的事宜，应及时通知对方。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.劳动合同原文（如有）

4.相关法律法规复印件

5.其他与合同履行相关的文件