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驾驶员从业管理制度范文5篇

驾驶员从业管理制度范文5篇

管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围内具有强制约束力,一旦

形成,不得随意修改和违犯。下面小编给大家带来驾驶员从业管理制度范文，希

望大家喜欢！

驾驶员从业管理制度范文篇1

为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部

门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特

制定以下驾驶员从业行为考核制度。

由车队组织领导，分管责任人和安管员联合实施，考核为每季度进行一次。

一、驾驶员从业行为考核要求

1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知

识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考核。

2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生

产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。

3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习

活动。

4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全

运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理

和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考核。不合格的将按照相关规定进

行处理。

5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考核的结果应与企业

安全生产奖惩制度挂钩。

二、考核事项及内容

（一）对驾驶员的工作态度情况进行考核。

1、是否热诚服务、树立优质服务意识。

2、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。

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3、是否认真填写派车单，每日能否自觉接受安检人员检查。

4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，出车时，必须无条件服从调派。

5、是否主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。

（二）对驾驶员的行车安全情况进行考核。

1、是否严格遵守交通法规。应做到不违章行车。

2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程。确保不发生交通事故。车辆发生

交通事故时，以交警部门的责任裁定分类型作为考核依据。

（三）对驾驶员的车辆维护保养情况进行考核。

1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。

2、是否按时定期保养，定点维修。

3、是否按时完成车辆年度检审和检测工作。

驾驶员从业管理制度范文篇2

为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服

务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全

意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护

车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车

上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药

品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公

室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出

车时应及时做好《出车登记》。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、

变更地点、推迟返回等行为，均视