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劳动合同样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方聘请乙方从事__________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

第五条：乙方享有国家规定的各项休息和节假日的权利。特殊情况下，按照国家规定执行。具体的休息安排按甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

第六条：乙方的工资计发形式为________（计时/计件），基本工资标准为_____元/月。具体工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

第七条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

第八条：乙方享受国家和甲方规定的福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。具体的福利待遇按照甲方制定的规章制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保护乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和工作规范。如果乙方的工作涉及职业危害因素，甲方应采取有效的防护措施，定期进行健康检查。

第十条：甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，教育乙方如何正确使用。乙方必须遵守相关规章制度，正确使用劳动防护用品。

第十一条：甲方应严格执行国家有关女职工和未成年工的特殊保护规定。乙方如属于特殊保护群体，甲方应提供相应的保护措施。如乙方从事有职业危害的作业，甲方应告知其危害因素及后果，并采取必要的防护措施。

第十二条：乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指挥和工作安排，并可提出批评、检举和控告。对于重大事故隐患或危害生命安全的紧急情况，乙方有权采取紧急措施避险并报告有关部门处理。若因此造成损失或损害，甲方应承担相应责任。如因乙方操作不当导致损失或事故责任发生，应按照国家有关法律法规处理。

五、违约责任及赔偿条款详细展开

一、违约责任的判定标准

在劳动合同中明确双方的权利和义务是非常重要的，同时还需要明确违约责任的判定标准。当甲乙双方中的任何一方未能履行或未能全面履行其在劳动合同中的义务时，将被视为违约行为。具体的判定标准包括但不限于以下几个方面：

1.未按照约定的时间和地点到岗工作；

2.未完成工作任务或者工作质量不符合要求；

3.未履行工作职责中的重大失误或过失；

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为___________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间制度。

2.甲方