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驾校教练员的管理制度

驾校教练员的管理制度「篇一」

一、在校长的领导下，抓好本单位的安全教育及安全预防工作。

二、认真贯彻执行“道路交通法”，按时检查“安全法的执行情况，检查过程

中发现的问题及时处理，不能处理的及时向领导反映。

三、负责驾校新聘工作人员的安全教育和全体人员的安全学习教育。四、经常

检查各种安全设施的完好情况，做到一旦发现事故既能使用。五、负责本单位安全

措施的制定，消防器材配备、管理、检查更换。

六、做好事故登记上报工作，发生事故后，必须在几小时内报学院安全部门远

距离不得超过48小时。

七、经常参加道路训练检查，纠正违章行为，统计驾驶员、教练员的行驶公

里，总结安全行车的经验，提高驾驶员的整体素质。

八、负责本校的驾驶员、教练员及车辆的年度检查，审验驾驶证、行车证。

九、对本校安全管理负责，是安全管理的负责人。

十、有权制止驾驶员、教练员一切违章行为，在紧急情况下可停止其工作，然

后报告有关领导。

十一、负责本校事故的调查、分析、处理，提出预防、整改措施。对肇事的责

任人有提出处理意见权。

驾校教练员的管理制度「篇二」

一、理论教员要按照教学大纲的要求授课。通过理论教学，使学员掌握道路交

通安全法规‘安全驾驶知识、车辆结构等知识。

二、新学员必须参加7天（30学时）的科目一（理论）培训。经理论教员测

试合格（95分以上）后，参加科目二（桩、选）的培训（要有记录）。

三、新学员在理论培训期间，安排教练车专门培训，理论培训和车辆培训可以

交替进行。

四、教练员要向学员讲解动作要领、示范动作、指导练习、变化应用等环节开

展教学活动。

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1、讲解动作要领；在开始操作前，教练员首先；要向学员说明训练项目，对

动作进行分析。介绍动作的名称、作用、基本原理、分析情况和操作要领，同时提

醒学员操作中容易犯的错误。

2、示范动作；正确有效地向学员示范动作，是培养学员掌握驾驶操作技能的

重要环节。教练员示范动作时应当姿势正确，动作规范。对于一些复杂的动作，应

该进行分析示范，并做到分解动作示范与整体动作示范相结合。

3、指导练习；教练员对学员的练习进行监督，帮助学员及时发现错误，并纠

正错误，以免养成不良的操作习惯

五、实行五定岗位责任制度。定学员（每辆车15人）、定教练员、定时间

（30天）、定科目、定合格率（80%）。

六、实行学员选择教练制度。培训期间，学员可以选择教练。当日学员达不到

15人以上，教练员休息；连续7天达不到规定人数，教练员任招生教练。

七、科目二培训的学员，经教练测试合格后，报负责培训教学工作的校长测

试；经三次测试合格后，由档案员及时准确的上报考试中心。

八、凡是参加各科考试的学员，谁招生谁通知谁负责，造成错误的，由责任人

承担全部费用。

九、牢固树立“安全第一，责任重于泰山”的思想。培训期间严格执行学校的

各项规定，若违反规定发生事故，教练员负全部责任。

驾校教练员的管理制度「篇三」

为保护中心财产和工作人员生命安全，减少、杜绝训练事故，保证正常教学和

训练，结合本校实际制定本制度。

一、学校要有专人负责安全工作，明确任务和分工，建立安全检查制度。

二、学校每季度集中组织一次安全教育，每月对安全工作进行一次通报，每周