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企业人力资源管理师二级习题（含参考答案）
一、单选题（共98题，每题1分，共98分）
1.关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）
A、佣金制不得属于绩效薪酬形式
B、绩效薪酬的基础缺乏公平性
C、计件薪酬属于绩效薪酬形式
D、绩效薪酬过于强调个人绩效
正确答案：A
2.（）不属于人力资本投资支出的形式
A、无形支出
B、实际支出
C、心理损失
D、时间支出
正确答案：A
3.培训的印刷材料中，（）是培训中的指导和参考材料
A、培训者指南
B、学员手册
C、工作任务表
D、岗位指南书
正确答案：B
4.以（）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益
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