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驾校安全生产考核奖惩制度

1、什么是安全考核与奖惩制度?

安全生产考核与奖惩是指企业的上级主管部门

2、安全考核制度与安全奖惩制度的内容有什么区别？

安全考核制度，是考核的过程，包括考核内容，考核标准，考核细则。

安全奖惩制度，是对于考核的结果的赏罚。

不少公司是不把这两个制度分开的，你如果不愿意区分，就直接做一个《安全考核及奖罚

制度》就ok了，把考核制度，考核结果记录单，奖罚制度，都写一个制度里。

3、安全生产奖惩考核制度落实情况

就是以你们公司的名义下个红头文件，内容就比如说，某某人上班时间睡觉罚款多少钱，某

某人考勤一级建造师奖励多少钱，就是做做样子给来检查的人看的，

4、安全考核和奖惩基本规定有哪些

1企业安全考核和奖惩管理应包括确定考核和奖惩的对象、制订考核内容及奖罚抄的标准、

定期组织实施考核，落实奖罚等内容。

2安全考核的对象应包括各管理层的主要负责人、相关职能部门及岗位和工程项目的管理人

员。

3建造施工企业各管理层、职能部门百、岗位的安全生产责任应形成责任书，并经责任部门

或者责任人确认。责任书的内容应包括安全生产职责、目标、考核奖惩标准等。

4企业各管理层的主要负责人应组织对本管理层各职能部门、下级管理层的安全生产责任进

行考核和奖惩。

5安全考核的内容应包括：

1)安全目标实现程度；

2)安全职责落实情况；

3)安全行为；

4)安全业绩。

6建造施工企业应针对生产经营规模和管理状况，明确安全考核的周期，并严格实施。

7建造施工企业奖励或者惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或

者惩罚处理，并实行安全生产一票否决制度。

5、安全生产考核办法？

安全生产责任制考核制度

安全是生产的前提，每一个单位、企业、个人，惟独先把握住安全关，才干保证生产的发展，

正常的运作后，才干促使公司的经济利益发展，为了能更好地实行安全标准化管理，推进公

司的经济发展，现制订以下安全生产责任考核制度。

一、对领导阶层的考核

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公司与主管领导必须每年进行一次有关安全生产内容方面的考核：

1.公司主要负责人对公司安全生产负有全部性的安全职责，主要负责人是否了解国家有关

安全生产方面的法规，条理及本公司安全生产特征化管理制度和职能。

2.公司主要负责人必须真正了解公司的生产、规划、计划和制度，确定安全生产的目标和

标准化管理，并按国家规定保证安全生产所需的经费，定期主持召开公司安全生产工作会议，

审批和修订本公司的安全生产规章和制度，定期检查落实，实施情况。

3.公司各部门领导阶层，必须结合本公司的安全生产标准化管理内容进行有计划，有规范，

有制度的协助公司主要负责人把好安全生产关，考核内容参照各部门安全生产职责进行考核、

评比，总结。

二、生产车间及从业人员的考核

生产车间及从业人员是公司安全生产一线负责人，他直接关系到公司员工和周边人民群众的

经济利益及身体健康，因此，对车间及一线从业人员的考核必须每年进行二次，其内容有：

1.是否掌握国家有关安全生产的法规、条例，是否牢记公司安全生产管理制度及所在任务

的安全职责，责任。

2.对生产设施、设备的性能是否真正了解，能否熟记各种主要设备、设施的安全操作规程。

3.能否熟练使用各种消防器材和正确穿戴防护用品。

4.在启动《事故应急救援方案》时能否了解自己