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2024贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况工作总结

一、引言

党风廉政建设责任制是党的一项重要制度，是推进全面从严治党

的关键抓手。近年来，各级党委、政府深入贯彻落实党风廉政建设责

任制，取得了显著成效。本文将对贯彻落实党风廉政建设责任制工作

情况进行总结。

二、工作开展情况

制定责任清单，明确责任主体

各级党委、政府按照党中央要求，制定责任清单，明确各级领导

班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务，确保责任落实到

人。加强宣传教育，提高思想认识

通过开展各种形式的宣传教育活动，提高领导干部对党风廉政建

设重要性的认识，增强廉洁自律意识。强化监督检查，推动工作落实

各级纪检监察机关加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检

查，发现问题及时督促整改。严肃问责追究，形成有力震慑

对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部进行问责追究，严肃

查处违纪违法行为，形成有力震慑。

三、存在问题与不足

责任意识有待加强

部分领导干部对党风廉政建设责任制认识不足，重视不够，存在

“好人主义”思想。工作开展不平衡

部分地区、部门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中存在不平

衡现象，工作力度和效果存在差异。制度建设需进一步完善

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党风廉政建设责任制相关制度还需进一步完善，制度执行力度需

进一步加强。监督执纪问责力度不够

对落实党风廉政建设责任制不力的领导干部监督执纪问责力度不

够，存在“宽松软”现象。

四、下一步工作计划与建议

进一步强化责任意识

加强领导干部思想政治教育，提高其对党风廉政建设责任制的认

识，切实增强履行党风廉政建设主体责任的自觉性。推动工作平衡发

展

加大对工作开展滞后地区的指导和支持力度，促进各地区、各部

门在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中平衡发展。完善制度体系

建立健全党风廉政建设责任制相关制度，完善配套措施，加强制

度执行情况的监督检查。加大监督执纪问责力度

加强对落实党风廉政建设责任制不力领导干部的监督执纪问责力

度，严格追究责任，形成有力震慑。同时，加强纪检监察队伍建设，

提高监督执纪问责能力和水平。加强考核评估与反馈

完善考核评估机制，确保考核结果客观、公正、真实反映领导干

部在党风廉政建设中履行主体责任的情况。针对存在的问题和不足及

时进行反馈，并提出整改要求和时限。加强群众参与和社会监督

畅通群众参与渠道，发挥媒体监督和社会舆论监督的作用，形成

全社会共同参与党风廉政建设的良好氛围。同时，加强宣传教育力

度，提高群众对党风廉政建设的知晓率和参与度。深化理论研究与创

新实践相结合

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加强党风廉政建设责任制的理论研究，深入挖掘其理论内涵和实

践价值。同时，鼓励各地各部门结合实际开展创新实践，不断丰富和

完善党风廉政建设责任制的实现形式和有效途径。加强国际交流与合

作

借鉴国际反腐败经验和做法，积极参与全球反腐败治理。加强与

国际组织、外国政府和民间机构的交流与合作，共同打击跨国腐败行

为。同时，向国际社会宣传我国