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叉车司机岗位作业及考核标准--第1页
叉车司机岗位作业及考核标准
一、岗位职责概述
叉车司机负责操作叉车进行货物搬运、堆码、装卸等作业,确保作业过程
的安全、高效。
二、安全操作规范
1.遵守叉车安全操作规程,确保人员和货物安全。
2.在作业前进行安全检查,确保叉车各部件完好无损。
3.作业时保持注意力集中,遵守交通规则,确保叉车行驶平稳。
4.正确使用叉车附件,如货叉、托盘等,避免货物损坏或叉车受损。
三、叉车维护保养
1.定期对叉车进行清洁,保持外观整洁。
2.按照叉车保养要求,进行定期检查和维护,确保叉车性能良好。
3.发现叉车故障或异常情况,及时上报并配合维修人员进行处理。
四、作业效率要求
1.熟悉货物存储位置,提高取货和放货效率。
2.合理规划行驶路线,减少空驶时间和距离。
3.与同事协作,提高整体作业效率。
五、应急处理能力
1.遇到紧急情况,如叉车故障、货物倒塌等,能迅速采取应急措施,确保人
员安全。
2.配合相关部门进行事故处理,及时报告事故情况。
六、团队合作与沟通
1.与同事保持良好沟通,协同完成作业任务。
2.积极参与团队活动,提高团队协作能力。
七、遵守规章制度
1.严格遵守公司规章制度,服从管理。
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2.遵守作业现场的安全规定和指示。
八、考核方法与周期
1.考核方式:采用月度考核和年度考核相结合的方式。
2.考核内容:包括安全操作、维护保养、作业效率、应急处理、团队合作与
沟通、遵守规章制度等方面。
3.考核周期:月度考核以自然月为单位,年度考核以年度为单位。
4.考核结果:月度考核结果将作为绩效奖金的依据,年度考核结果将作为晋
升、调薪等人事决策的依据。
九、考核标准
1.安全操作:无安全事故发生,遵守安全操作规程。
2.维护保养:叉车保持干净整洁,定期检查和维护按时完成。
3.作业效率:完成任务效率高,取货、放货准确迅速。
4.应急处理:遇到紧急情况能迅速采取应急措施,报告事故及时准确。
5.团队合作与沟通:与同事沟通顺畅,团队协作能力强。
6.遵守规章制度:严格遵守公司规章制度和作业现场安全规定。
十、附则
1.本标准自发布之日起执行,如有未尽事宜,另行通知。
2.本标准的解释权归公司所有。
通过以上的叉车司机岗位作业及考核标准,旨在确保叉车司机在工作中能
够遵循规范、保障安全、提高效率,同时加强团队合作和沟通,促进公司整体
运营水平的提升。
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