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南京劳务派遣协议书(2024版)
合同目录
第一章：合同基本信息
1.1合同当事人信息
1.2合同目的与适用范围
1.3合同定义及解释
第二章：劳务派遣单位
2.1劳务派遣单位的资质
2.2劳务派遣单位的权利与义务
2.3劳务派遣单位的联系方式
第三章：被派遣劳动者
3.1劳动者的基本条件
3.2劳动者的权利与义务
3.3劳动者的个人信息
第四章：派遣岗位及工作内容
4.1派遣岗位的描述
4.2工作内容与要求
4.3工作地点与时间
第五章：劳务费用及支付
5.1劳务费用的构成
5.2劳务费用的支付方式
5.3劳务费用的支付时间
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件的保障
6.3劳动者的健康与安全
第七章：合同期限与续签
7.1合同的起始与终止日期
7.2合同的续签条件
7.3合同的终止与解除
第八章：违约责任
8.1违约情形的界定
8.2违约责任的承担
8.3违约赔偿的计算方法
第九章：争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
9.3法律适用与管辖
第十章：附加条款
10.1特殊约定事项
10.2补充协议的效力
10.3其他未尽事宜
签字栏：
甲方（用人单位）签字：____________
乙方（劳务派遣单位）签字：___________
签订时间：____年____月____日
签订地点：________________
合同编号_______
第一章：合同基本信息
1.1合同当事人信息
甲方（用人单位）名称：，地址：，法定代表人：_______。
乙方（劳务派遣单位）名称：，地址：，法定代表人：_______。
1.2合同目的与适用范围
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，适用于甲方向乙方派遣劳动者的所有活动。
1.3合同定义及解释
本合同中的专业术语和表述，其定义和解释应以本合同附件中的相关说明为准。
第二章：劳务派遣单位
2.1劳务派遣单位的资质
乙方应具备有效的劳务派遣经营许可证，并保证其合法性和有效性。
2.2劳务派遣单位的权利与义务
乙方有权按照合同约定收取劳务费用，并有义务为甲方提供符合要求的劳动者。
2.3劳务派遣单位的联系方式
乙方应提供有效的联系方式，以便甲方在必要时能够及时联系。
第三章：被派遣劳动者
3.1劳动者的基本条件
被派遣劳动者应符合甲方岗位要求的年龄、健康状况、职业技能等条件。
3.2劳动者的权利与义务
劳动者有权获得劳动报酬和劳动保护，并有义务遵守甲方的工作安排和规章制度。
3.3劳动者的个人信息
劳动者的个人信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，应由乙方提供给甲方。
第四章：派遣岗位及工作内容
4.1派遣岗位的描述
甲方提供的派遣岗位为_______，具体职责包括_______。
4.2工作内容与要求
劳动者应按照甲方的要求完成工作任务，并达到约定的工作标准。
4.3工作地点与时间
劳动者的工作地点为_______，工作时间按照甲方的工作时间安排执行。
第五章：劳务费用及支付
5.1劳务费用的构成
劳务费用包括劳动者的工资、社会保险费、管理费等。
5.2劳务费用的支付方式
甲方应通过银行转账的方式支付劳务费用至乙方指定账户。
5.3劳务费用的支付时间
甲方应在每月_______日前支付上月的劳务费用。
合同编号______
第六章：劳动保护与劳动条件
6.1劳动保护措施
甲方应为劳动者提供符合国家规定的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。
6.2劳动条件的保障
乙方应确保劳动者在甲方工作期间的劳动条件符合国家劳动法律法规的要求。
6.3劳动者的健康与安全
甲方应定期对劳动者进行健康检查，并在发现健康问题时及时采取措施。
第七章：合同期限与续签
7.1合同的起始与终止日期
本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
7.2合同的续签条件
合同期满前，经双方协商一致，可续签合同。续签应提前_______天书面通知对方。
7.3合同的终止与解除
合同可在一方违约、不可抗力或其他约定情形下终止或解除。终止或解除合同的一方应提前_______天书面通知对方。
第八章：违约责任
8.1违约情形的界定
违约情形包括但不限于未按时支付劳务费用、未提供符合要求的劳动者等。
8.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
8.3违约赔偿的计算方法
违约赔偿应根据实际损失和合同约定进行计算。违约金的具体数额为违约行为所涉及金额的_______%。
第九章：争议解决
9.1争议解决的方式
合同履
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