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党支部班子问题清单及整改措施
一、党支部班子存在的问题
1.组织生活不够规范
部分党支部在组织生活中缺乏制度化,会议记录不完整,党员参与积极性不高,导致组织生活流于形式,未能发挥应有的作用。
2.党员教育培训不足
党员的理论学习和业务培训不够系统,缺乏针对性,导致党员对党的方针政策理解不深,影响了党员的思想政治素质和业务能力。
3.民主决策机制不健全
在重大事项决策中,部分党支部未能充分听取党员意见,民主集中制原则落实不到位,影响了决策的科学性和有效性。
4.服务群众意识淡薄
部分党员在服务群众方面的意识不强,缺乏主动性,未能有效解决群众的实际问题,导致党群关系紧张。
5.班子成员责任意识不强
个别班子成员对自身职责认识不足,工作中缺乏主动性和创造性,影响了整体工作效率和班子凝聚力。
二、整改措施
1.规范组织生活
制定详细的组织生活制度,明确会议的频率、内容和记录要求。每次组织生活后,及时整理会议记录,并在支部内公示,确保党员知晓会议内容和决策。同时,鼓励党员积极参与,提出意见和建议,增强组织生活的实效性。
2.加强党员教育培训
制定年度培训计划,结合党员的实际需求,开展多层次、多形式的培训活动。利用网络平台和线下讲座相结合的方式,邀请专家进行专题讲座,提升党员的理论水平和业务能力。定期组织学习交流活动,促进党员之间的经验分享和学习。
3.健全民主决策机制
完善党支部的民主决策程序,确保在重大事项决策前充分征求党员意见。建立意见反馈机制,及时将党员的建议和意见纳入决策考虑范围。定期召开民主生活会,检视决策过程中的问题,确保决策的科学性和透明度。
4.增强服务群众意识
开展“服务群众”主题活动,鼓励党员深入社区、走访群众,了解他们的需求和困难。建立党员联系群众制度,明确每位党员的服务对象,定期回访,及时解决群众反映的问题。通过开展志愿服务活动,提升党员的服务意识和责任感。
5.强化班子成员责任意识
明确班子成员的职责分工,制定个人工作目标和考核标准,定期进行工作评估。通过开展工作交流会,分享工作经验和成果,激励班子成员积极进取。建立责任追究机制,对工作不力的班子成员进行问责,确保每位成员都能履行好自己的职责。
三、实施步骤与时间表
1.制定整改方案
在问题清单的基础上,制定详细的整改方案,明确整改目标、措施和责任人。方案应在一个月内完成,并报上级党组织审核。
2.组织实施
整改方案通过后,立即组织实施。每项措施的落实情况应定期汇报,确保整改工作有序推进。整改工作应在三个月内初见成效,半年内全面完成。
3.评估与反馈
整改工作完成后,组织党员进行评估,收集反馈意见。根据评估结果,进一步完善整改措施,确保长效机制的建立。
4.总结与推广
整改工作结束后,撰写总结报告,梳理成功经验和不足之处,形成可推广的整改模式。通过支部会议和培训等形式,向其他党支部分享经验,推动整体工作水平的提升。
四、责任分配
1.党支部书记
负责整体整改工作的组织和协调,确保各项措施的落实。
2.组织委员
负责组织生活的规范化,制定会议计划和记录要求,督促党员参与。
3.宣传委员
负责党员教育培训的组织,制定培训计划,邀请专家授课。
4.服务委员
负责服务群众活动的策划和实施,建立党员联系群众制度。
5.纪检委员
负责监督整改工作的落实,确保责任追究机制的有效实施。
结论
党支部班子的建设是提升党组织战斗力和凝聚力的重要环节。
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