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党支部班子问题清单及整改措施

一、党支部班子存在的问题

1.组织生活不够规范

部分党支部在组织生活中缺乏制度化，会议记录不完整，党员参与积极性不高，导致组织生活流于形式，未能发挥应有的作用。

2.党员教育培训不足

党员的理论学习和业务培训不够系统，缺乏针对性，导致党员对党的方针政策理解不深，影响了党员的思想政治素质和业务能力。

3.民主决策机制不健全

在重大事项决策中，部分党支部未能充分听取党员意见，民主集中制原则落实不到位，影响了决策的科学性和有效性。

4.服务群众意识淡薄

部分党员在服务群众方面的意识不强，缺乏主动性，未能有效解决群众的实际问题，导致党群关系紧张。

5.班子成员责任意识不强

个别班子成员对自身职责认识不足，工作中缺乏主动性和创造性，影响了整体工作效率和班子凝聚力。

二、整改措施

1.规范组织生活

制定详细的组织生活制度，明确会议的频率、内容和记录要求。每次组织生活后，及时整理会议记录，并在支部内公示，确保党员知晓会议内容和决策。同时，鼓励党员积极参与，提出意见和建议，增强组织生活的实效性。

2.加强党员教育培训

制定年度培训计划，结合党员的实际需求，开展多层次、多形式的培训活动。利用网络平台和线下讲座相结合的方式，邀请专家进行专题讲座，提升党员的理论水平和业务能力。定期组织学习交流活动，促进党员之间的经验分享和学习。

3.健全民主决策机制

完善党支部的民主决策程序，确保在重大事项决策前充分征求党员意见。建立意见反馈机制，及时将党员的建议和意见纳入决策考虑范围。定期召开民主生活会，检视决策过程中的问题，确保决策的科学性和透明度。

4.增强服务群众意识

开展“服务群众”主题活动，鼓励党员深入社区、走访群众，了解他们的需求和困难。建立党员联系群众制度，明确每位党员的服务对象，定期回访，及时解决群众反映的问题。通过开展志愿服务活动，提升党员的服务意识和责任感。

5.强化班子成员责任意识

明确班子成员的职责分工，制定个人工作目标和考核标准，定期进行工作评估。通过开展工作交流会，分享工作经验和成果，激励班子成员积极进取。建立责任追究机制，对工作不力的班子成员进行问责，确保每位成员都能履行好自己的职责。

三、实施步骤与时间表

1.制定整改方案

在问题清单的基础上，制定详细的整改方案，明确整改目标、措施和责任人。方案应在一个月内完成，并报上级党组织审核。

2.组织实施

整改方案通过后，立即组织实施。每项措施的落实情况应定期汇报，确保整改工作有序推进。整改工作应在三个月内初见成效，半年内全面完成。

3.评估与反馈

整改工作完成后，组织党员进行评估，收集反馈意见。根据评估结果，进一步完善整改措施，确保长效机制的建立。

4.总结与推广

整改工作结束后，撰写总结报告，梳理成功经验和不足之处，形成可推广的整改模式。通过支部会议和培训等形式，向其他党支部分享经验，推动整体工作水平的提升。

四、责任分配

1.党支部书记

负责整体整改工作的组织和协调，确保各项措施的落实。

2.组织委员

负责组织生活的规范化，制定会议计划和记录要求，督促党员参与。

3.宣传委员

负责党员教育培训的组织，制定培训计划，邀请专家授课。

4.服务委员

负责服务群众活动的策划和实施，建立党员联系群众制度。

5.纪检委员

负责监督整改工作的落实，确保责任追究机制的有效实施。

结论

党支部班子的建设是提升党组织战斗力和凝聚力的重要环节。