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危险品司机奖罚制度

1.安全驾驶奖励

-无事故奖励：连续三个月无交通违规和事故，奖励500元。

-安全驾驶奖：年度内无重大事故，奖励1000元，并颁发“安全

驾驶标兵”证书。

2.准时送达奖励

-准时率奖励：月度准时率达到98%以上，奖励300元。

-年度最佳司机：全年准时率最高者，奖励2000元，并提供额外

休假。

3.服务表现奖励

-客户表扬奖励：收到客户书面表扬，每次奖励100元。

-服务之星：年度内获得客户表扬次数最多的司机，奖励1000元。

4.节能减排奖励

-节能减排奖：年度内油耗低于平均水平，奖励500元。

-环保先锋：推广节能减排措施，年度内实施效果显著，奖励1000

元。

5.培训与考核奖励

-培训参与奖：积极参加公司组织的培训，每次奖励100元。

-考核优秀奖：年度考核成绩优异，奖励500元。

6.违规处罚

-交通违规：违反交通规则，根据违规性质和后果，罚款200-1000

元不等。

-事故责任：发生事故，根据责任大小，罚款500-5000元，并视

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情节严重性，可能面临停职或解雇。

-服务态度差：服务态度差，被客户投诉，经调查属实，罚款200

元，并要求参加服务态度培训。

-迟到早退：无故迟到或早退，每次罚款100元。

7.货物损坏处罚

-货物损坏：因司机操作不当导致货物损坏，根据损失大小，赔偿

相应金额，并根据情节轻重，进行罚款或停职处理。

8.违规行为处罚

-酒驾或毒驾：一经发现，立即解雇，并依法追究法律责任。

-私自改变路线：未经批准私自改变运输路线，罚款500元，并视

情节严重性，可能面临停职或解雇。

9.紧急情况处理奖励

-应急处置：在紧急情况下，司机采取有效措施，避免或减少损失，

奖励1000元。

10.团队协作奖励

-团队贡献奖：在团队协作中表现突出，对团队目标达成有显著

贡献，奖励500元。

备注：本奖罚制度旨在鼓励危险品司机遵守交通规则，提高服务水平，

确保运输安全，同时对违规行为进行必要的处罚。所有奖励和处罚决

定应由公司管理层根据具体情况做出，并保留最终解释权。

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